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包括性と多様性
私たちの最大の強みは、多様性を持つ社員と彼らのアイデアです。私たちは、Carrierは、真にインクルーシブな職場、つまり、すべての人が毎日、本来の自分を発揮して仕事に取り組むことを鼓舞し、奨励するような職場を目指しています。Carrierは、すべての社員が自分の居場所だと感じられるような、真に包括的な職場を作るという目標を堅持しています。 私たちは、従業員と経営陣がオープンに対話できる機会を設けるよう努力しています。ダイバーシティ＆インクルージョンのためのCEOアクション誓約への継続的なコミットメントの一環として、私たちは「Day of Understanding」を設定し、Carrierの経営陣と従業員が、当社のDNAにI&Dを浸透させ、仲間意識の文化を創造するための対話に取り組んでいます。
グローバル・インパクト
75+
ブランド160+
国100+
新商品9000+
有効特許EMPLOYEE RESOURCE GROUPS
We actively listen to voices across our global workforce and use that feedback to strengthen our culture and our teams. Our Employee Resource Groups—voluntary, employee-led groups that are open to all—are a vital part of bringing our culture of inclusion to life, fostering community, personal development and business impact.
- Pride
- Carrier Black Alliance
- Women's Empowerment
- Carrier Hispanic Employee Engagement Resource Group
- Military and Veterans
- United Carrier Asian Network
Carrierの環境・社会・ガバナンス
私たちCarrierは、地球上の最も複雑な課題に取り組み、世界中の人々の信頼を高めるという、重要なことに全力を注いでいます。健康的で安全、持続可能でインテリジェントな室内環境を確保し、食品、医薬品、ワクチンの安全な輸送と保管を可能にするソリューションを創造しているのはそのためです。私たちはサステナビリティにおける数十年にわたるリーダーシップに基づき、これまで以上に高い基準を設定し、Carrier社員一人ひとりが「仲間である」と感じられるよう、インクルージョンを重視した職場文化を育んでいます。 2030年の環境、社会、ガバナンスの目標が設定された今、私たちはより大きく、より良くなるよう自らを奮い立たせています。私たちは野心的な目標を設定し、その背後に意味のある指標を置きました。イノベーションを起こし、従業員に力を与え、誠実に業務を遂行することで、私たちは地球、従業員、そして地域社会のために貢献し続けることができます。私たちはともに、今日の課題を解決し、より持続可能な明日を創造し、世界中の人々の信頼を刺激していきます。
地域におけるCarrier
Carrierは、次世代のために世界をより安全で快適なものにすることを約束します。地球上の重要な課題を解決するために革新的な取り組みを行っている当社にとって、世界中の地域社会に良い影響を与えることは目的の中核をなすものです。