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Inclusión y Diversidad
Nuestra mayor fortaleza es la diversidad de nuestra gente y sus ideas. Estamos comprometidos con un entorno de trabajo verdaderamente inclusivo, uno que inspire y anime a todos en todas partes a traer su auténtico ser al trabajo, todos los días. Carrier se mantiene firme en nuestro objetivo de crear un lugar de trabajo verdaderamente inclusivo, donde todos los empleados sientan que pertenecen. Nos esforzamos por crear oportunidades para el diálogo abierto entre empleados y ejecutivos. Como parte de nuestro compromiso continuo con el compromiso de CEO Action por la Diversidad e Inclusión, lideramos un 'Día de Comprensión' donde los ejecutivos y empleados de Carrier participan en conversaciones sobre cómo incorporar la D&I en el ADN de nuestra empresa y crear una cultura de alianza.
Evolucion de Worforce
Como empresa global, buscamos reclutar, desarrollar y promover a nuestros empleados en todo el mundo, valorando las diferencias culturales, perspectivas variadas, antecedentes y experiencias. Creemos que la inclusión y la diversidad son una fuente de innovación. Fomentamos una cultura inclusiva que impulsa el compromiso de los empleados, la retención, el trabajo en equipo y la innovación. Y nos enorgullece decir que nuestros esfuerzos por construir una fuerza laboral diversa están dando resultados: desde 2015, hemos aumentado exitosamente el porcentaje de ejecutivas mujeres, ejecutivos de color y profesionales de color.
Diversidad Ejecutiva Global*
| 2015 | 2022 |
| 27% | 49% |
Ejecutivos de Color en EE. UU.
| 2015 | 2022 |
| 13% | 31% |
Mujeres globales ejecutivas**
| 2015 | 2022 |
| 20% | 30% |
Ejecutivos de Color en EE. UU.
| 2015 | 2022 |
| 13% | 31% |
Mujeres globales ejecutivas**
| 2015 | 2022 |
| 20% | 30% |
Profesionales de Color en EE. UU.
| 2015 | 2022 |
| 18% | 26% |
*Mujeres globales o Personas de Color en EE. UU.
**No incluye Toshiba Carrier Corp.
Global Impact
75+
Marcas160+
Paises100+
Nuevo productos9000+
Patentes ActivasGRUPOS DE RECURSOS PARA EMPLEADOS
Estamos comprometidos en crear un entorno donde todos los empleados puedan ser ellos mismos y compartir ideas abiertamente. Carrier se dedica a las necesidades de cada empleado y trabaja proactivamente para brindar un entorno inclusivo en el lugar de trabajo. Vemos los Grupos de Recursos para Empleados (ERGs) en todo el mundo como una forma de dar vida a nuestra marca global de empleo. Las grandes ideas tienen el poder de cambiar el mundo, y la próxima gran idea puede venir de cualquier persona y en cualquier lugar. A través de los Grupos de Recursos para Empleados (ERGs), nuestros empleados tendrán la oportunidad de liderar y crear esfuerzos a nivel de base para resolver problemas y mejorar nuestra posición en el mercado.
PRIDE - Nuestra visión es atraer e involucrar a los empleados en y a lo largo del ERG Pride para ayudar a seguir construyendo una plataforma de avance poderosa para las iniciativas de D&I, crear conciencia y extender una plataforma para celebrar a todos los miembros LGBTQUA+ y aliados donde #everyoneBelongs.
CBA - Black Alliance de Carrier fomentará y promoverá programas internos y externos para atraer, retener, inspirar y reforzar el valor de los empleados negros. La CBA está abierta a cualquier persona interesada en apoyar la misión y visión del grupo.
WE@CARRIER - WE@Carrier, Empoderamiento de Mujeres en Carrier, aspira a que mujeres o sus aliados de todo el mundo en Carrier se unan a nuestro grupo de recursos para empleados, sin importar su origen, geografía o unidad de negocio. La membresía está abierta a cualquier persona que respalde la visión y misión. WE@Carrier fue fundado con orgullo por un grupo de mujeres graduadas del primer programa de Liderazgo de Mujeres ELEVATE de Carrier.
CHEER - CHEER promueve el reclutamiento, liderazgo y desarrollo de empleados hispanos y latinos. Conectamos para, juntos, fomentar la conciencia cultural y apoyar a nuestras comunidades locales. Los miembros de CHEER se esfuerzan por impactar positivamente cómo Carrier alcanza sus objetivos estratégicos de negocio
Militares y Veteranos - Fomentar un entorno amigable para militares y veteranos en Carrier que respalde el reclutamiento, crecimiento, retención y servicio continuo de veteranos, miembros militares y sus familias.
UCAN - Nuestra visión es construir un sentido de pertenencia en Carrier mediante la promoción de la conciencia cultural, la inclusión y un ecosistema para el talento y el crecimiento de todos los empleados asiáticos e isleños del Pacífico en Carrier.
Escucha a nuestros líderes
Me enorgullece enormemente el esfuerzo y el compromiso que compartimos, trabajando juntos hacia nuestro objetivo de crear un espacio de trabajo que sea verdadera y genuinamente inclusivo, en donde todos los empleados se sienten pertenecientes. Aún queda trabajo por hacer, sin embargo creo que Carrier puede ser un ejemplo de lo que sociedad debería reflejar- en donde embarquemos la visión, los valores y la cultura de The Carrier Way.
Nuestro enfoque de inclusión y diversidad evoluciona y madura constantemente para anticiparse a las necesidades de los empleados y atenderlas. Estoy orgullosa de que estemos acelerando nuestra cultura global de inclusión, centrándonos en impulsar un sentido más profundo de alianzas.
Medio Ambiente, Social y Gobernanza en Carrier
En Carrier, estamos comprometidos con lo que importa: abordar los desafíos más complejos del planeta e inspirar confianza en las personas en todas partes. Es por eso que creamos soluciones que ayudan a garantizar ambientes interiores saludables, seguros, sostenibles e inteligentes, y permiten el transporte seguro y el almacenamiento de alimentos, medicinas y vacunas. Estamos construyendo sobre décadas de liderazgo en sostenibilidad para establecer estándares cada vez más altos y fomentar una cultura laboral que enfatiza la inclusión, de modo que cada empleado de Carrier sienta que pertenece. Ahora, con nuestros objetivos de medio ambiente, social y gobernanza para 2030, seguimos desafiándonos a pensar en grande y a ser mejores. Hemos establecido objetivos ambiciosos y les hemos dado métricas significativas. A través de la innovación, empoderando a nuestra gente y operando con integridad, podemos seguir haciendo el bien para nuestro planeta, nuestra gente y nuestras comunidades. Juntos, estamos resolviendo los desafíos de hoy, creando un mañana más sostenible e inspirando confianza en todo el mundo.
Environmental, Social and Governance at Carrier
Carrier está comprometida a hacer del mundo un lugar más seguro y cómodo para las generaciones futuras. Mientras innovamos para resolver los desafíos críticos del planeta, tener un impacto positivo en nuestras comunidades alrededor del mundo es fundamental para nuestro propósito.
Carrier se enorgullece de asociarse con organizaciones profesionales de renombre.
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