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Eingliederung & Vielfalt
Unsere größte Stärke ist die Vielfalt unserer Mitarbeiter und deren Ideen. Wir setzen uns für einen Arbeitsplatz ein, der wirklich und wahrhaftig inklusiv ist, der jeden inspiriert und ermutigt, jeden Tag sein authentisches Selbst bei der Arbeit einzubringen. Carrier verfolgt unbeirrt das Ziel, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der wirklich und wahrhaftig integrativ ist und an dem sich alle Mitarbeiter zugehörig fühlen. Wir bemühen uns, Möglichkeiten für einen offenen Dialog zwischen Mitarbeitern und Führungskräften zu schaffen. Im Rahmen unserer laufenden Verpflichtung zur CEO Action for Diversity & Inclusion veranstalten wir einen "Tag der Verständigung", an dem Führungskräfte und Mitarbeiter von Carrier Gespräche darüber führen, wie wir I&D in die DNA unseres Unternehmens einbringen und eine Kultur der Verbundenheit schaffen können.
Globale Wirkung
75+
Marken160+
Länder100+
Neue Produkte9000+
Aktive PatenteEMPLOYEE RESOURCE GROUPS
We actively listen to voices across our global workforce and use that feedback to strengthen our culture and our teams. Our Employee Resource Groups—voluntary, employee-led groups that are open to all—are a vital part of bringing our culture of inclusion to life, fostering community, personal development and business impact.
- Pride
- Carrier Black Alliance
- Women's Empowerment
- Carrier Hispanic Employee Engagement Resource Group
- Military and Veterans
- United Carrier Asian Network
Umwelt, Soziales und Unternehmensführung bei Carrier
Wir bei Carrier engagieren uns für das, was zählt - die Bewältigung der komplexesten Herausforderungen unseres Planeten und die Schaffung von Vertrauen für Menschen überall. Aus diesem Grund entwickeln wir Lösungen, die ein gesundes, sicheres, nachhaltiges und intelligentes Raumklima gewährleisten und den sicheren Transport und die Lagerung von Lebensmitteln, Medikamenten und Impfstoffen ermöglichen. Wir bauen auf unserer jahrzehntelangen Führungsrolle im Bereich der Nachhaltigkeit auf, um immer höhere Standards zu setzen und eine Arbeitsplatzkultur zu fördern, die die Integration betont, damit sich jeder Carrier-Mitarbeiter zugehörig fühlt. Mit unseren Umwelt-, Sozial- und Unternehmensführungszielen für 2030 treiben wir uns weiter an, größer zu denken und besser zu sein. Wir haben uns ehrgeizige Ziele gesetzt und sie mit aussagekräftigen Kennzahlen belegt. Indem wir innovativ sind, unsere Mitarbeiter fördern und mit Integrität arbeiten, können wir weiterhin Gutes für unseren Planeten, unsere Mitarbeiter und unsere Gemeinschaften tun. Gemeinsam lösen wir die Herausforderungen von heute, schaffen eine nachhaltigere Zukunft und schaffen Vertrauen in der ganzen Welt.
Carrier in der Gemeinschaft
Carrier setzt sich dafür ein, die Welt für künftige Generationen sicherer und komfortabler zu machen. Da wir innovativ sind, um die kritischen Herausforderungen unseres Planeten zu lösen, ist es für uns von zentraler Bedeutung, einen positiven Einfluss auf unsere Gemeinden auf der ganzen Welt auszuüben.
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