Szukaj ofert pracy Carrier
Włączenie i różnorodność
Naszą największą siłą jest różnorodność naszych pracowników i ich pomysłów. Dążymy do stworzenia prawdziwie zintegrowanego miejsca pracy, które inspiruje i zachęca wszystkich i wszędzie, aby każdego dnia wnosili do pracy swoje autentyczne "ja". Firma Carrier nie ustaje w dążeniu do stworzenia miejsca pracy, które jest prawdziwie i autentycznie włączające. Dążymy do stworzenia możliwości otwartego dialogu między pracownikami a kadrą kierowniczą. W ramach naszego stałego zaangażowania w realizację zobowiązania CEO Action for Diversity & Inclusion, organizujemy "Dzień porozumienia", podczas którego kadra kierownicza i pracownicy Carrier angażują się w rozmowy na temat wprowadzania różnorodności i integracji do DNA naszej firmy oraz tworzenia kultury współpracy.
Rozwój pracowników
Jako globalna organizacja staramy się rekrutować, rozwijać i promować naszych pracowników na całym świecie, ceniąc różnice kulturowe, różne perspektywy, pochodzenie i doświadczenia. Wierzymy, że integracja i różnorodność są źródłem innowacji.
Promujemy kulturę integracyjną, która napędza zaangażowanie pracowników, poprawia retencję, pracę zespołową i wspiera innowacje. Z dumą możemy powiedzieć, że nasze wysiłki na rzecz budowania zróżnicowanej siły roboczej przynoszą rezultaty: od 2015 r. z powodzeniem zwiększyliśmy odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych oraz postawiliśmy na globalną różnorodność kierowników i specjalistów.
Globalna różnorodność kadry kierowniczej*
| 2015 | 2022 |
| 27% | 49% |
Kadra kierownicza w USA o innym kolorze skóry
| 2015 | 2022 |
| 13% | 31% |
Kobiety na stanowiskach kierowniczych na świecie**
| 2015 | 2022 |
| 20% | 30% |
Kadra kierownicza w USA o innym kolorze skóry
| 2015 | 2022 |
| 13% | 31% |
Kobiety na stanowiskach kierowniczych na świecie**
| 2015 | 2022 |
| 20% | 30% |
Specjaliści z USA o innym kolorze skóry
| 2015 | 2022 |
| 18% | 26% |
*Kobiety na świecie lub w USA. Osoby o innym kolorze skóry.
**Nie obejmuje Toshiba Carrier Corp.
Globale Wirkung
75+
Marki160+
Kraje100+
Nowe produkty9000+
Aktywne patentyGRUPY ZASOBÓW PRACOWNICZYCH
Dążymy do stworzenia środowiska, w którym nasi pracownicy mogą być sobą i otwarcie dzielić się swoimi pomysłami. Firma Carrier dba o potrzeby pracowników i aktywnie działa na rzecz zapewnienia włączającego środowiska w miejscu pracy. Postrzegamy międzynarodowy kapitał ludzki jako sposób na ożywienie naszej globalnej marki zatrudnienia. Świetne pomysły mają moc zmieniania świata - a kolejny świetny pomysł może pochodzić od każdego z nas. Dzięki stworzeniu grup zasobów pracowniczych (ERG) dajemy każdemu możliwość przewodzenia i tworzenia oddolnych inicjatyw w celu rozwiązywania problemów i wzmacniania naszej pozycji na rynku.
Duma - Naszą wizją jest przyciągnięcie i zaangażowanie pracowników w Pride ERG, aby rozwinąć potężną platformę dla inicjatyw D&I, podniesienie świadomości i stworzenie przestrzeni do celebrowania dla wszystkich LGBTQUA+ i sojuszników, gdzie #everyoneBelongs.
Carrier Black Alliance - Carrier Black Alliance będzie wspierać i promować wewnętrzne i zewnętrzne programy, aby przyciągać, zatrzymywać, inspirować i wzmacniać wartość czarnoskórych pracowników. CBA jest otwarte dla wszystkich zainteresowanych wspieraniem misji i wizji grupy.
Wzmocnienie pozycji kobiet - WE@CARRIER - WE@Carrier, Women Empowerment at Carrier, dąży do tego, aby kobiety lub ich sojusznicy z całego świata w Carrier dołączyli do naszej grupy zasobów pracowniczych, niezależnie od pochodzenia, położenia geograficznego lub jednostki biznesowej. Członkostwo jest otwarte dla każdego, kto wspiera naszą wizję i misję. WE@Carrier została założona przez grupę absolwentek pierwszej kohorty programu ELEVATE Women in Leadership firmy Carrier.
CHEER - CHEER promuje rekrutację, przywództwo i rozwój pracowników pochodzenia latynoskiego. Łączymy się, aby wspólnie rozwijać świadomość kulturową i wspierać nasze lokalne społeczności. Członkowie CHEER starają się pozytywnie wpływać na sposób, w jaki firma Carrier osiąga swoje strategiczne cele biznesowe.
Wojsko i Vertrans - Wspieranie przyjaznego dla wojska i weteranów środowiska w firmie Carrier, które wspiera rekrutację, rozwój, utrzymanie i ciągłą służbę weteranów, członków wojska i ich rodzin.
United Carrier Asian Network - Naszą wizją jest budowanie poczucia przynależności w firmie Carrier poprzez zwiększanie świadomości kulturowej, integrację i egzosystem dla talentów i rozwoju wszystkich pracowników z Azji i wysp Pacyfiku w firmie Carrier.
Posłuchajmy naszych liderów.
Czuję ogromną dumę z wysiłku i zaangażowania, które współdzielimy, pracując wspólnie na rzecz naszego celu, jakim jest stworzenie miejsca pracy autentycznie inkluzyjnego, i gdzie wszyscy pracownicy czują, że prawdziwie przynależą. Jest jeszcze wiele do zrobienia, ale uważam, że Carrier może być przykładem tego, co powinno odzwierciedlać nasze społeczeństwo – miejsce, w którym ucieleśniamy wizję, wartości i kulturę The Carrier Way.
Nasze podejście do inkluzywności i różnorodności stale ewoluuje i dojrzewa, aby przewidywać i adresować potrzeby pracowników. Jestem dumny, że przyspieszamy naszą globalną kulturę integracji, koncentrując się na budowaniu głębszego poczucia sojuszu.
Środowisko, społeczeństwo i zarządzanie w firmie Carrier
W firmie Carrier angażujemy się w to, co ważne - stawianie czoła najbardziej złożonym wyzwaniom naszej planety i wzbudzanie zaufania ludzi na całym świecie. Dlatego tworzymy rozwiązania, które pomagają zapewnić zdrowe, bezpieczne, zrównoważone i inteligentne środowiska wewnętrzne oraz umożliwiają bezpieczny transport i przechowywanie żywności, leków i szczepionek. Opieramy się na dziesięcioleciach przywództwa w zakresie zrównoważonego rozwoju, aby wyznaczać coraz wyższe standardy i wspierać kulturę miejsca pracy, która kładzie nacisk na integrację, aby każdy pracownik Carrier czuł, że przynależy do tego miejsca. Teraz, z naszymi celami środowiskowymi, społecznymi i związanymi z zarządzaniem do 2030 r., staramy się myśleć szerzej i być coraz lepsi. Wyznaczyliśmy sobie ambitne cele. Wprowadzając innowacje, wzmacniając pozycję naszych pracowników i działając uczciwie, możemy nadal czynić dobro dla naszej planety, ludzi i społeczności. Wspólnie rozwiązujemy dzisiejsze wyzwania, tworząc bardziej zrównoważone jutro i budując zaufanie na całym świecie.
Firma Carrier w społeczności
Firma Carrier dokłada wszelkich starań, aby uczynić świat bezpieczniejszym i wygodniejszym dla przyszłych pokoleń. Ponieważ wprowadzamy innowacje, aby sprostać krytycznym wyzwaniom naszej planety, wywieranie pozytywnego wpływu na nasze społeczności na całym świecie jest podstawą naszego celu.
Firma Carrier z dumą współpracuje z renomowanymi organizacjami zawodowymi.
Otrzymuj Alerty o Ofertach Pracy
Zapisz się poniżej, aby otrzymywać alerty o ofertach pracy, nasz miesięczny biuletyn oraz porady od naszych rekruterów prosto do twojej skrzynki odbiorczej.
Sprawdź status aplikacji
Już aplikowałeś(-aś) o pracę w Carrier? Zaloguj się, aby sprawdzić status swojej aplikacji.