Centrum Kandydatów

Po zidentyfikowaniu stanowiska, które Cię interesuje i spełnieniu wymagań, kliknij przycisk „Aplikuj”, aby rozpocząć składanie aplikacji. Zostaniesz przekierowany do naszego portalu kandydatów Workday i poproszony o utworzenie konta. Stamtąd możesz wypełnić wniosek.

Po przesłaniu aplikacji nasz zespół ds. pozyskiwania talentów sprawdzi Twoją aplikację i prześle Ci aktualizacje tak szybko, jak to możliwe. Pamiętaj, aby monitorować adres e-mail użyty podczas składania wniosku i nie zapomnij sprawdzić folderów ze spamem i śmieciami. Jeśli nie zostaniesz wybrany do przejścia do dalszych etapów, otrzymasz wiadomość e-mail z odmową, informującą Cię o tym.

Jeśli Twoja aplikacja spełnia wymagania naszego stanowiska, członek zespołu ds. pozyskiwania talentów skontaktuje się z Tobą, aby umówić się na wstępną rozmowę, podczas której przekaże Ci więcej informacji na temat stanowiska, a także zada dodatkowe pytania.

Podczas tego procesu spotkasz się bezpośrednio z menadżerem ds. rekrutacji odpowiedzialnym za otwarte stanowisko i ewentualnie z innymi członkami zespołu. Rozmowa kwalifikacyjna jest dla menedżera ds. rekrutacji okazją do oceny Twoich kwalifikacji, doświadczenia i dostosowania do stanowiska. Spodziewaj się pytań związanych z Twoim doświadczeniem, umiejętnościami i tym, w jaki sposób dostosowujesz się do wartości i celów firmy.

Gratulacje! Zrobiłeś/as wrażenie na naszym zespole podczas całej rozmowy kwalifikacyjnej i cieszymy się, że możemy przedstawić Ci ofertę dołączenia do naszej organizacji. Na tym etapie Twój rekruter przedstawi Ci formalną ofertę. Po zapoznaniu się i zaakceptowaniu oferty skontaktujemy się z Tobą w celu sfinalizowania pozostałych szczegółów i rozpocznie się etap wdrożenia.