Nasza Filozofia Talentów

Nasze zasady przewodnie dotyczące tego, jak Liderzy Zespołów rozwijają talenty i budują Najlepsze Zespoły.

• Cenimy ZACHOWANIA przy osiąganiu wyników.

  Używamy pytań „co” i „jak”, aby ocenić wydajność i potencjał. Wzorujemy się na zachowaniach The Carrier Way i wymagamy od siebie nawzajem odpowiedzialności za robienie tego samego.

• ROZWIJAMY SIĘ i pomagamy rozwijać się naszym ludziom.

  Wspieramy kulturę rozwoju, ceniąc doświadczenia i ruch międzyfirmowy w celu przyspieszenia rozwoju. Pracownicy są właścicielami swojego rozwoju, przy wsparciu swojego lidera.

• Jesteśmy TRANSPARENTNI i dajemy informacje zwrotne w czasie rzeczywistym

  Omawiamy wydajność i potencjał, aby wszyscy pracownicy mogli się rozwijać i odnosić sukcesy. Liderzy i pracownicy szczerze i konstruktywnie przekazują i otrzymują dwustronną informację zwrotną.

• Oceniamy WYNIKI, wyznaczając ambitne cele i pociągając do odpowiedzialności poszczególne osoby i zespoły.

  Szkolimy, aby osiągać coraz lepsze wyniki, co roku podnosząc poprzeczkę i podejmując działania w odpowiednim czasie.

• RÓŻNICUJEMY SIĘ w oparciu o wkład.

  Dostrzegamy i nagradzamy zarówno wysokie wyniki, jak i wysoki potencjał poprzez zróżnicowane inwestycje, rozwój, wynagrodzenie i rozwój kariery.