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Welcome to our Candidate Hub!
This is a space for both prospective job seekers and candidates currently interviewing to learn more about Carrier. We encourage you to spend time exploring this page and discovering more about the work we do, and our recruitment process.
Who we are
Carrier is a global leader in intelligent climate and energy solutions, with a diverse and world-class workforce. From the beginning, we've led in inventing new technologies and entirely new industries. Today, we continue to lead because we keep customers at the center of every product and service we offer, and we act quickly to exceed their expectations.
At Carrier, we have a performance-driven culture – and it starts with strong teams and bold vision. That's why we're committed to attracting and retaining world-class talent. Whether you're starting your career or an experienced professional, there are plenty of opportunities to leave your mark on an already leading legacy and build a more efficient and sustainable future.
~53,000
Employés
160+
Pays
75+
Marques
$22.1B
Chiffres d'affaires
100+
Nouveaux produits pour la 8ème année consécutive
Processus de recrutement
- Candidature
- Examen de la candidature
- Entretien téléphonique avec le recruteur
- Processus d'entretien
- Offre
Une fois que vous avez identifié le poste qui vous intéresse et que vous remplissez les conditions requises, cliquez sur le bouton « Postuler » pour lancer votre candidature. Vous serez redirigé vers notre portail de candidats, Workday, et invité à créer un compte. De là, vous pourrez compléter votre candidature.
Une fois votre candidature soumise, notre équipe de recrutement l'examinera et vous enverra des mises à jour dès que possible. Veillez à contrôler l'adresse électronique que vous avez utilisée lors de votre candidature et n'oubliez pas de vérifier les dossiers de spam et de courrier indésirable. Si vous n'êtes pas sélectionné pour passer à d'autres étapes, vous recevrez un mail de refus vous en informant.
Si votre candidature correspond aux exigences de notre poste vacant, un membre de l'équipe de recrutement vous contactera pour organiser un premier appel au cours duquel il vous donnera plus d'informations sur le poste et vous posera des questions supplémentaires.
Au cours de ce processus, vous rencontrerez directement le N+1 du poste vacant et éventuellement d'autres membres de l'équipe. L'entretien est l'occasion pour le responsable d'évaluer vos qualifications, votre expérience et votre adéquation au poste. Attendez-vous à ce qu'on vous pose des questions sur votre parcours, vos compétences et la manière dont vous vous alignez sur les valeurs et les objectifs de l'entreprise.
Félicitations ! Vous avez impressionné notre équipe tout au long du processus d'entretiens et nous sommes ravis de vous proposer de rejoindre notre organisation. À ce stade, votre recruteur vous fera une offre officielle. Une fois que vous aurez examiné et accepté l'offre, nous travaillerons avec vous pour finaliser tous les détails restants et l'étape d'intégration commencera.
Embaucher the Carrier Way
La 'Carrier Way' étant à la base de tout ce que nous faisons, nous l'avons intégrée à nos processus de recrutement. Que vous passiez un entretien pour un poste de responsable ou de collaborateur, nous mettrons l'accent sur les points suivants:
Entretiens pour un poste de Responsable
• Penser 'de l'extérieur vers l'intérieur'
• Définir l'avenir avec audace
• Générer de l'énergie
• S'approprier les résultats
• Constituer les meilleures équipes
Si vous êtes un candidat et que vous souhaitez en savoir plus sur la culture d'entreprise de Carrier, consultez notre page The Carrier Way
Entretiens des postes de collaborateurs
• La passion des clients
• Jouer pour gagner
• Choisir la rapidité
• Obtenir des résultats
• Oser diriger
• Constituer les meilleures équipes
Si vous êtes un candidat et que vous souhaitez en savoir plus sur la culture d'entreprise de Carrier, consultez notre page The Carrier Way
FAQ candidats
En savoir plus sur le processus de recrutement de Carrier.
Vous pouvez rechercher les offres d'emplois ici.
Si vous ne trouvez pas de poste correspondant à votre expérience, vous pouvez vous inscrire aux alertes emploi ici.
Toutes les candidatures peuvent être déposées sur la page Détails de l'emploi. Vous serez redirigé vers le portail de l'emploi de Carrier (Workday) où vous devrez créer un profil et soumettre votre (vos) candidature(s).
Carrier conserve les données conformément à la législation locale. Vous serez informé de la date à laquelle vos données doivent être supprimées par Carrier. Tout candidat qui postule à un poste chez Carrier ou qui crée un profil de candidat peut demander que ses données soient purgées / supprimées par Carrier à tout moment (via Workday).
Nous comprenons qu'une fois que vous avez soumis votre candidature, vous souhaitez en connaître l'état d'avancement. Une fois que votre profil a été examiné par un membre de l'équipe Carrier, nous vous contacterons si vous avez été présélectionné et nous vous tiendrons informé tout au long du processus. Vous pouvez également vérifier l'état d'avancement de votre candidature en vous connectant à votre profil de candidat et en consultant la rubrique « Mes candidatures soumises ».
Nous sommes ravis d'apprendre que vous souhaitez réintégrer Carrier. Veuillez postuler par la voie normale sur ce site et n'oubliez pas de répondre « Oui » à la question concernant le fait d'être un ancien employé de Carrier.
Pour plus d'informations sur la culture d'entreprise de Carrier, cliquez ici.
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