Kandidatenhub

Zodra je een functie hebt gevonden waarin je geïnteresseerd bent en je aan de kwalificaties voldoet, klik je op de knop "Solliciteren" om je sollicitatie te starten. Je wordt doorgestuurd naar ons kandidatenportaal, Workday, waar je gevraagd wordt een account aan te maken. Van daaruit kun je de sollicitatie voltooien.

Zodra uw sollicitatie is ingediend, zal ons Talent Acquisition-team uw sollicitatie beoordelen en u zo snel mogelijk updates sturen. Zorg ervoor dat u het e-mailadres dat u hebt gebruikt bij uw sollicitatie in de gaten houdt en vergeet niet om uw spam- en ongewenste e-mailmappen te controleren. Als u niet wordt geselecteerd om door te gaan naar andere fasen, ontvangt u een afwijzingsmail waarin u hiervan op de hoogte wordt gesteld.

Als uw sollicitatie voldoet aan de vereisten van onze vacature, zal een lid van het Talent Acquisition-team contact met u opnemen om een ??eerste gesprek in te plannen waarin zij meer informatie met u zullen delen over de functie en u ook aanvullende vragen kunnen stellen.

Tijdens dit sollicitatieproces ontmoet u rechtstreeks de hiring manager die verantwoordelijk is voor de vacature & mogelijk andere teamleden. Het sollicitatieproces dient als een kans voor de hiring manager om uw kwalificaties, ervaring en geschiktheid voor de rol te beoordelen. Verwacht vragen over uw achtergrond, vaardigheden en hoe u past bij de waarden en doelstellingen van het bedrijf.

Gefeliciteerd! U hebt indruk gemaakt op ons team tijdens het sollicitatiegesprek en we zijn verheugd u een aanbod te doen om bij onze organisatie te komen werken. In deze fase zal uw Recruiter u een formeel aanbod doen. Zodra u het aanbod hebt bekeken en geaccepteerd, werken we met u samen om de resterende details af te ronden en begint uw onboardingfase.