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Managing Director Viessmann Werke Allendorf GmbH (m/w/d)

Viessmann Werke Allendorf GmbH, Viessmannstraße 1, 35107 Allendorf (Eder), Germany

Identyfikator oferty 30195848 Job Category Operations
Posted Start Date February 2, 2026
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Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.

Job Details

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Business Unit Carrier Identyfikator oferty 30195848

Viessmann Werke Allendorf GmbH, Viessmannstraße 1, 35107 Allendorf (Eder), Germany

About Carrier
At Carrier we make modern life possible by delivering innovative and sustainable ground-breaking systems and services that matter for people and our planet. We exceed the expectations of our customers by anticipating industry trends, working tirelessly to master and revolutionize them. This is why we come to work every day. And we do it The Carrier Way.
Join us and we can make a difference together.

About the role

As Managing Director of Viessmann Werke Allendorf GmbH, you are responsible for the overall performance and strategic direction of the production company within the Group framework. You ensure operational excellence, stable financial performance, and sustainable development of the organization in close alignment with Group functions and governance. You lead the local management team and represent the production company toward internal and external stakeholders.

Responsibilities

  • Overall business responsibility for the production company within the Group governance framework.

  • Contribution to financial performance, budget planning, and target achievement in alignment with Group Finance.

  • Strategic and operational responsibility for manufacturing, quality, production planning, OpEx (Operational Excellence) and EHS.

  • Ensuring operational excellence with a strong focus on safety, quality, delivery, cost, productivity and OPEX discipline.

  • Defining clear objectives, KPIs, and governance structures to drive performance and accountability across the site.

  • Leading, developing, and aligning the local leadership team in close cooperation with Group functions.

  • Steering and sponsoring major transformation, investment, and continuous improvement initiatives.

  • Ensuring compliance with legal, regulatory, EHS, and corporate requirements at site level.

  • Acting as the primary interface to Group management, works council, customers, and relevant external stakeholders.

  • Ensuring high customer satisfaction and long-term operational sustainability of the site.

You are a senior manufacturing leader with strong operational and strategic capabilities. You are experienced in navigating complex Group structures and balancing local accountability with corporate governance.

Requirements

  • University degree in engineering, industrial engineering, business administration, or a comparable field.

  • At least 10 years of professional experience in a manufacturing environment, ideally in metal processing or the heating industry.

  • Proven experience in a senior leadership role in operations or general management.

  • Strong understanding of manufacturing operations, production planning, quality management, and OpEx control.

  • Experience working effectively with centralized Group functions (e.g. HR, Finance, Supply Chain).

  • Strong leadership, decision-making, and stakeholder management skills.

  • High level of resilience and ability to operate in complex, matrix-driven environments.

  • Very good command of German and English, both written and spoken.

Benefits

  • You can look forward to a permanent position in a successful company, where new technologies meet a modern workplace culture.

  • Plan for the future and benefit from our company pension scheme.

  • You will receive 30 days of paid vacation per year.

  • Our academy and external partners offer numerous professional and personal development opportunities.

Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Job Applicant's Privacy Notice:

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Kultur

  • Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
  • Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
  • Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Belong

Benefits

  • Berufliche Entwicklung & ESP

    Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.

  • Altersvorsorgeplan

    Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.

  • Empfehlungsprogramm

    Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.

  • EAP (Employee Assitance Programme)

    Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.

worker with orange gloves

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