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Carrier Excellence Transformation Specialist (m/f/d)
Viessmann Holding International GmbH, Viessmannstraße 1, 35107 Allendorf (Eder), Germany
Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.
Job Details
Viessmann Holding International GmbH, Viessmannstraße 1, 35107 Allendorf (Eder), Germany
Job title: Carrier Excellence Transformation Specialist (m/f/d)
Contract duration: 12-months fixed terms contact
Workplace: remote with up 20% travel willingness across Europe
Carrier is the leading worldwide provider of heating, ventilation, and air conditioning (HVAC), refrigeration, fire, security, and cold chain solutions. We invented the modern air conditioning, and our team of pioneers and innovators have a long history of developing new technologies.
Now part of the Carrier Group, Viessmann Climate Solutions combines innovative technologies with a strong commitment to environmental responsibility, promoting comfort and sustainability. Viessmann is a global leader in sustainable climate and energy solutions, dedicated to creating efficient heating and hot water solutions for residential and commercial applications.
About the role
We are looking for a young talent to support the CSE spare parts transformation in a 12-month fixed contract. The goal of this position is to define and standardize end-to-end processes to improve consistency and efficiency across the CSE Spare Parts commercial business and beyond. It drives the implementation of digital tools, including parts selection tools and SAP enhancements, while reducing manual operations and improving data flow across the organization. This workstream is led by the Carrier Excellence Transformation team to leverage the methods & tools of our Cx operating system.
Responsibilities
- Define end-to-end order-to-delivery processes to enhance efficiency
- Synchronize VCS & HVAC processes for seamless operations
- Select and implement spare part selection tools to optimize inventory
- Improve SKU management and master data governance
- Standardize technician work order processing across teams
- Support and moderate workshop preparation, execution, and documentation
- Map key processes and identify improvement potentials for continuous enhancement
Requirements
- Bachelor’s Degree or higher in industrial engineering, economics, or operations-related fields
- Practical experience in process analysis, process mapping, workshop moderation, and facilitation
- Proficiency in MS Office, especially PowerPoint and Excel
- Willingness to travel as needed (Hybrid, est. 20% travel)
Benefits
We are committed to offering competitive benefits programs for all of our employees, and enhancing our programs when necessary.
- Work-life balance: Flexible working hours, 30 days of paid vacation per year, mobile working options, and a strong work-life balance
- Wellbeing: Your wellbeing matters to us – we support your physical and mental health through various initiatives and programs
- Mobility benefits: Attractive mobility offers through partnerships (e.g., Job Bike) that are both eco-friendly and cost-saving
Our Commitment
Our greatest assets are the expertise, creativity, and passion of our employees. We provide a work environment that fosters innovation, collaboration, and growth, attracting and retaining the best talent. Diversity, inclusion, and employee engagement are central to our culture. We offer enriching career opportunities, professional development programs, and continuous feedback to help you succeed.
Join us and make a difference.
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Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
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#Viessmann
Kultur
- Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
- Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
- Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Benefits
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Berufliche Entwicklung & ESP
Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.
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Altersvorsorgeplan
Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.
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Empfehlungsprogramm
Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.
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EAP (Employee Assitance Programme)
Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.
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