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Principal Power Electronics Solutions Architect – Europe (m/w/d)

Viessmann Elektronik GmbH, Miramstrasse 87, 34123 Kassel, Germany

Job ID 30217722 Job Category Engineering
Posted Start Date September 21, 2026
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Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.

Job Details

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Business Unit Carrier Job ID 30217722

Viessmann Elektronik GmbH, Miramstrasse 87, 34123 Kassel, Germany

Über Carrier

Carrier Global Corporation, ein weltweit führendes Unternehmen für intelligente Klima- und Energielösungen, engagiert sich für Innovationen, die Komfort, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den Alltag bringen. Durch modernste Entwicklungen in Bereichen wie Temperaturregelung, Luftqualität und Transport verbessern wir das Leben der Menschen, unterstützen kritische Branchen und gewährleisten den sicheren Transport von Lebensmitteln, lebensrettenden Medikamenten und mehr. Seit der Erfindung der modernen Klimaanlage im Jahr 1902 verfolgen wir ein klares Ziel: das Leben der Menschen und unsere gemeinsame Welt zu verbessern. Unsere führende Position verdanken wir unserer erstklassigen, inklusiven Belegschaft, die den Kunden in den Mittelpunkt stellt. Weitere Informationen finden Sie unter corporate.carrier.com oder folgen Sie Carrier in sozialen Medien @Carrier.


Principal Power Electronics Solutions Architect – Europe


Carrier Global Corporation, ein weltweit führendes Unternehmen für intelligente Klima- und Energielösungen, engagiert sich für Innovationen, die Komfort, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den Alltag bringen. Durch modernste Entwicklungen in Bereichen wie Temperaturregelung, Luftqualität und Transport verbessern wir das Leben der Menschen, unterstützen kritische Branchen und gewährleisten den sicheren Transport von Lebensmitteln, lebensrettenden Medikamenten und mehr. Seit der Erfindung der modernen Klimaanlage im Jahr 1902 verfolgen wir ein klares Ziel: das Leben der Menschen und unsere gemeinsame Welt zu verbessern. Unsere führende Position verdanken wir unserer erstklassigen, inklusiven Belegschaft, die den Kunden in den Mittelpunkt stellt. Weitere Informationen finden Sie unter corporate.carrier.com oder folgen Sie Carrier in sozialen Medien @Carrier.

Über diese Rolle

Wir suchen einen Principal Power Electronics Solutions Architect für Europa. In dieser leitenden technischen Rolle innerhalb der globalen Power-Electronics-Organisation von Carrier sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Systems Engineering Europa und dem globalen Power-Electronics-Team. Sie stellen sicher, dass System- und Produktanforderungen in wettbewerbsfähige, skalierbare und global abgestimmte Lösungen übersetzt werden. Der Fokus liegt auf Lösungsdefinition, Architektur, Plattformstrategie, Roadmapping und technischer Steuerung der Entwicklungsteams. Sie vertreten europäische Anforderungen auf globaler Ebene und treiben die Umsetzung globaler Plattformstrategien in europäischen Programmen voran. Sie berichten an den Director Global Power Electronics.


Hauptaufgaben:

  • Definition von Leistungselektronik-Lösungskonzepten und Architekturen für Wärmepumpen und Stromspeicher auf Basis der System- und Produktanforderungen
  • Zentrale technische Schnittstelle zwischen Systems Engineering und den Leistungselektronik-Entwicklungsteams
  • Übersetzung von Systemanforderungen in skalierbare, kostenoptimierte und wettbewerbsfähige Leistungselektronik-Lösungen
  • Technische Steuerung der Entwicklungsteams zur Sicherstellung der Einhaltung von Architektur-, Plattform-, Kosten- und Projektzielen
  • Definition und Freigabe von Anforderungen für Leistungselektronik-Lösungen wie Inverter oder DC/DC-Wandler
  • Förderung von Plattformstrategie, Modularisierung und Wiederverwendung zur Sicherstellung global konsistenter Lösungen
  • Bewertung technischer und wirtschaftlicher Zielkonflikte, Unterstützung technischer Entscheidungen

Qualifikationen:

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Leistungselektronik oder verwandten technischen Systemen
  • Fundiertes Verständnis von Leistungselektronik in Wärmepumpen oder Stromspeichern
  • Fähigkeit, Systemanforderungen in strukturierte, kosteneffiziente und global skalierbare technische Lösungen zu übersetzen
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten, um Entscheidungen, Zielkonflikte und Randbedingungen verständlich zu erklären

Bevorzugte Qualifikationen:

  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit, technische Abstimmung über organisatorische Schnittstellen hinweg voranzutreiben
  • Erfahrung mit plattformbasierter Entwicklung und modularen Architekturen
  • Starker Fokus auf Kosteneffizienz und wertorientierte Entwicklung
  • Erfahrung in der fachlichen Führung von Entwicklungsteams, der Steuerung technischer Entscheidungen sowie im Mentoring von Ingenieuren

Vergütungsspanne

Die jährliche Vergütung für diese Position liegt zwischen €69,500.00-€139,500.00 Faktoren wie Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und weitere Qualifikationen können die Vergütung innerhalb dieser Spanne beeinflussen. Faktoren, die die Vergütung innerhalb dieser Gehaltsspanne beeinflussen können, sind unter anderem Qualifikationen, Ausbildung, Berufserfahrung, die Anwendbarkeit eines Tarifvertrags (CLA), die marktübliche Vergütung für die Position sowie weitere besondere Qualifikationen der erfolgreichen Kandidatin bzw. des erfolgreichen Kandidaten.

Weitere Vergütung

Diese Position hat Anspruch auf kurzfristige Bonuszahlungen.

Leistungen

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket mit zusätzlichen Benefits und Gesundheitsprogrammen. Diese variieren je nach Position und Standort.


Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung

Carrier verpflichtet sich zur Gleichbehandlung.

Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von persönlichen Merkmalen berücksichtigt.


Bei Bedarf an Unterstützung im Bewerbungsprozess kontaktieren Sie uns unter [email protected]


Bewerbungsfrist

Mindestens 14 Tage ab Veröffentlichungsdatum: 21 September 2026

Datenschutzhinweis für Bewerber

Bitte klicken Sie auf den folgenden Link.


Einsatz von KI

Technologiegestützte Tools können einzelne Schritte des Einstellungsprozesses unterstützen, bleiben dabei jedoch stets unter menschlicher Aufsicht.

#Viessmann

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Kultur

  • Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
  • Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
  • Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Belong

Benefits

  • Berufliche Entwicklung & ESP

    Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.

  • Altersvorsorgeplan

    Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.

  • Empfehlungsprogramm

    Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.

  • EAP (Employee Assitance Programme)

    Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.

worker with orange gloves

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