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Global Search Manager (m/f/d)

Viessmann Climate Solutions Berlin GmbH, Friedrichstr. 148, 10117 Berlin, Germany

Job ID 30200449 Job Category Marketing & Communications
Posted Start Date March 19, 2026
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Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.

Job Details

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Business Unit Carrier Job ID 30200449

Viessmann Climate Solutions Berlin GmbH, Friedrichstr. 148, 10117 Berlin, Germany

Who we are

Viessmann Climate Solutions, part of Carrier Global Corporation, was founded in 1917 as a heating technology manufacturer and is now a leading global provider of efficient and systemic climate and renewable energy solutions for the residential and commercial sectors. We cover all applications: heating, cooling, ventilation, water and air quality, energy generation, and energy storage for the residential and building sectors. Our integrated solution offering seamlessly connects products and systems via digital platforms and services to create a holistic climate and energy solution, thus creating a safe and reliable feel-good climate for our users. Our employees play an active and passionate role in the energy transition. Be part of this exciting journey.

About the job

The Global SearchManageris responsible forexecutingdaily operations and ongoing optimization of Carrier’s global search ecosystem, including on-site search,enterprise SEO/GEO platforms,andsearch best practices inourCMSAdobe AEM.Working closely withtheGlobal SearchLeader, this role implements,maintains, andmonitorsglobal search configurations to ensure platforms function correctly and consistently across all regions. The role involves completing defined tasks, running recurring workflows, and executing operational checklists that maximize discoverability, performance, and return on investment.This is a data-driven role focused on actionand consistent processimplementation.

Location to choose (hybrid): Berlin or Allendorf (Eder) 

KeyResponsibilities

Hands-On On-Site Search Execution 

  • Technical Health & Architecture: Oversee technical site audits related to website architecture, crawlability, and indexability.
  • GlobalOptimization &MigrationSupport: Act as the primary technical lead for regional rollouts, managing end-to-end execution, indexing validation, and QA for new territories.

SEO & GEO Operations: From Data to Action

  • Operational Reporting:Maintainglobalplatformconfigurations to ensure a "Single Source of Truth" across all regions.
  • Actionable Insight Generation: Translate complex SEO data and keyword research into prioritized weekly "Action Lists" for regional teams.

Generative Search & LLM Optimization (GEO Support)

  • GEO Enablement & Training: Upskill Business Units (BUs) by providing "GEO Playbooks" and checklists that show content creators how tooptimize forAI-driven answers.
  • Visibility Tracking: Manage dashboards tomonitorbrand mentions in generative search andidentifygaps for global or regional performance improvements.

Global Performance & ROI Benchmarking

  • Lead-Linked Reporting: Build and manageconsolidateddashboards that link search behavior directly to business leads and bottom-line ROI across BrightEdge,Algolia, and Adobe.
  • Competitor Benchmarking: Log monthly risks and opportunities by benchmarking Carrier performance against key competitors and industry best practices.

Who you are

  • 3–5 years’ experience in SEO, digital analytics, and search optimization
  • Profound knowledge of on-page and off-page SEO principles
  • Experience with enterprise SEO toolsandon-site search platforms (Algoliaisa plus)
  • Hands-on experience working with content management systems (Adobe Experience Manager preferred)
  • Strong technicalliteracy.A solid understanding of CMS workflows, JavaScript frameworks, and APIs as they relate to search performance
  • Strong understanding oftechnicalSEO, content,and web analytics tools (e.g., Google Analytics, Adobe Analytics)
  • Data-to-Action mindset. Proven ability to translate complex data sets into prioritized action lists and operational recommendations.
  • Experience working in a global or matrixed organization preferred
  • High degree of organization,self-initiative, and a structured working style
  • Ability to work independentlyand manage multiple execution tracksin a fast-paced environment
  • Strong communicationskills in German(B2)and English(C1) 

What makes us special

Our employees are the key to making our vision come alive. With that in mind,we‘ve created a range ofperksfor our employees:

  • A permanent position in a successful company wherenew technologiesmeet a modern workplace culture
  • You receive30 daysof paid vacation per year
  • Our flexible working hours and remote working options allow you to balance work and private life
  • Full ownership of your project and excellent opportunities for personal and professional growth
  • Plan for your retirement: take advantage of subsidies through our employer-funded pension program.
  • Climate Solutions Berlin provides a variety of benefits, including lunch specials, office catering, a job bikeofferas well as a wellbeing offering to support your sports activities.
  • You can also look forward to exciting office & community events to get to know your local colleagues better and connectcloser with other teams.

Our commitment to you 

Our greatest assets are theexpertise, creativity, and passion of our employees. Every day, we strive to be a great employer that attracts, develops, andretainsthe best talent. We want to create an environment where people feel they belong and where diversity and inclusion are the drivers of growth and innovation. We offer enriching career opportunities,listento our employees' feedback, and constantly challenge ourselves to improve. That's “The Carrier Way.”

Apply Now!

Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Job Applicant's Privacy Notice:

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Kultur

  • Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
  • Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
  • Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Belong

Benefits

  • Berufliche Entwicklung & ESP

    Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.

  • Altersvorsorgeplan

    Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.

  • Empfehlungsprogramm

    Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.

  • EAP (Employee Assitance Programme)

    Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.

worker with orange gloves

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