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Sen. Controls Specialist

Blaich Automation, Friedrich-List-Str. 46, 70771 Leinfelden-Echterdingen

ID de l'offre 30199141 Job Category Aftermarket & Service
Posted Start Date February 13, 2026
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Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.

Job Details

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Business Unit Carrier ID de l'offre 30199141

Blaich Automation, Friedrich-List-Str. 46, 70771 Leinfelden-Echterdingen

Automated Logic ist ein führender Hersteller innovativer Lösungen im Bereich der Gebäudeautomation. Unsere Systeme kommen vor allem in großen Industrieanlagen sowie in hochsensiblen Umgebungen wie Rechenzentren zum Einsatz – dort, wo Zuverlässigkeit, Effizienz und Transparenz von zentraler Bedeutung sind.

Als Teil der Carrier Gruppe profitieren wir von der Stärke und Tradition eines weltweit agierenden Technologieunternehmens. Carrier entwickelt, produziert und vermarktet Lösungen für den Wohn-, Dienstleistungs-, Gesundheits- und Industriesektor. Im Fokus stehen stets die Optimierung des Energieverbrauchs, die Verbesserung der Luftqualität sowie die Steigerung des Komforts in Gebäuden.

Carrier gilt als Erfinder der modernen Klimatechnik und ist heute global Marktführer im Bereich Kälte- und Klimatechnik. Seit der Gründung im Jahr 1902 steht das Unternehmen für kontinuierliche Innovation und Spitzentechnologie. Diese Werte prägen auch den Charakter von Automated Logic: technisch präzise, offen und vernetzt in der Systemarchitektur, nachhaltig im Denken und kompromisslos zuverlässig im Betrieb.

Wir bieten unseren Kunden ein breites Spektrum an Produkten und Lösungen – immer mit dem Anspruch, Gebäude intelligenter, effizienter und lebenswerter zu machen.

Inzwischen arbeiten für uns 54.400 Mitarbeiter, die einen Umsatz von 18,9 Mrd. US$ generieren.

Zur Verstärkung unsers Serviceteams in Echterdingen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Senior Servicetechniker MSR (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Planung, Durchführung und Kontrolle sämtlicher Wartungs- & Serviceaufträge in der Gebäude- und Industrieautomation für den Nichtwohnungsbau, Handel, Gewerbe und Industrie
  • Auftragssteuerung und -überwachung in Bezug auf Qualität, Kosten und Termine, um eine effiziente und erfolgreiche Projektabwicklung sicherzustellen
  • Akquise- und Beratungsgespräche mit Neu- und Bestandskunden (After-Sales), inklusive Klärung auftragsrelevanter Sachverhalte sowie technischer und wirtschaftlicher Plausibilität von Anfragen
  • Aufbau und Führung eines kleinen Service-Teams an den Stützpunkten Stuttgart und Frankfurt, was zu Reisetätigkeiten in diesen Gebieten führen wird
  • Koordination der 24/7 Rufbereitschaft.
  • Vorausschauende Personalplanung, rechtzeitige Materialbestellung und -abruf sowie Mitarbeiterdisposition zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Abwicklung
  • In der Aufbauphase aktive handwerkliche Tätigkeiten, um das Team durch fachliche Expertise zu unterstützen
  • Überwachung der Einhaltung aller Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzbestimmungen

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektronikerin (oder vergleichbar) und eine Aufstiegsfortbildung als Meisterin / Techniker*in der Elektrotechnik mit mindestens 2 Jahren Erfahrung
  • Qualifizierter Abschluß zur Elektrofachkraft
  • Berufserfahrung auf dem Gebiet der Gebäudeautomatisierung
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Flexibilität und Reisebereitschaft
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Freundliches und kommunikatives Auftreten
  • Sichere Kenntnisse der VDE, VOB und relevanter technischer sowie gesetzlicher Regelwerke
  • Sicheres, kundenorientiertes Auftreten, auch gegenüber anspruchsvollen Kunden
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Verantwortungsbewusstsein, ergänzt durch Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einer dynamischen Arbeitsumgebung
  • Motivation zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung sowie Freude an der selbstständigen Arbeit und der Arbeit im Team
  • Ein motivierender und starker Führungsstil, der das Team inspiriert und weiterentwickelt

Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Job Applicant's Privacy Notice:

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Kultur

  • Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
  • Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
  • Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Belong

Benefits

  • Berufliche Entwicklung & ESP

    Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.

  • Altersvorsorgeplan

    Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.

  • Empfehlungsprogramm

    Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.

  • EAP (Employee Assitance Programme)

    Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.

worker with orange gloves

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