Skip to main content

Unite de distance

Powrót do strony głównej

Specjalista / Specjalistka ds. BHP - Viessmann Legnica

Viessmann Technika Grzewcza Sp. z o. o.: ul. Śmigłowcowa 2, 59-220 Legnica, PL

ID de l'offre 30217620 Job Category EH&S
Posted Start Date October 1, 2026
Aplikuj Teraz

W firmie Carrier różnorodni pracownicy są naszą największą siłą i źródłem innowacji, ponieważ pracujemy jako jeden zespół na rzecz wspólnego celu. Wierzymy, że nasi pracownicy są naszym najważniejszym zasobem, a nasz sukces i rozwój zależą w dużej mierze od naszej zdolności do przyciągania, zatrzymywania i rozwijania zróżnicowanej populacji utalentowanych i osiągających wysokie wyniki pracowników na wszystkich szczeblach firmy.

Detale Pracy

Aplikuj Teraz
Business Unit Carrier ID de l'offre 30217620

Viessmann Technika Grzewcza Sp. z o. o.: ul. Śmigłowcowa 2, 59-220 Legnica, PL

O firmie Carrier

Carrier Global Corporation, światowy lider w dziedzinie inteligentnych rozwiązań klimatycznych i energetycznych, angażuje się w tworzenie innowacji, które zapewniają komfort, bezpieczeństwo i zrównoważony rozwój. Dzięki nowoczesnym rozwiązaniom w zakresie kontroli temperatury, jakości powietrza oraz transportu poprawiamy jakość życia, wspieramy kluczowe sektory gospodarki oraz zapewniamy bezpieczny transport żywności, leków ratujących życie i wielu innych produktów. Od momentu wynalezienia nowoczesnej klimatyzacji w 1902 roku działamy z jasno określoną misją: poprawiać jakość życia oraz świat, który wspólnie tworzymy. Naszą pozycję lidera zawdzięczamy światowej klasy, różnorodnemu i inkluzywnemu zespołowi, który stawia klienta w centrum wszystkich działań. Więcej informacji można znaleźć na stronie corporate.carrier.com lub obserwując Carrier w mediach społecznościowych @Carrier.


Twój wpływ


Na tym stanowisku będziesz dbać o bezpieczeństwo pracowników oraz wspierać rozwój kultury bezpieczeństwa w zakładzie produkcyjnym.

W ramach swojej roli będziesz:


  • nadzorować przestrzeganie zasad BHP, ppoż. i ergonomii,
  • organizować i koordynować szkolenia BHP,
  • przeprowadzać ocenę ryzyka zawodowego i identyfikować zagrożenia,
  • uczestniczyć w odbiorach maszyn, urządzeń i stanowisk pracy,
  • prowadzić postępowania powypadkowe i monitorować realizację działań po wypadkach,
  • współpracować z działami firmy w zakresie BHP, ppoż., ergonomii i ochrony środowiska,
  • tworzyć i aktualizować dokumentację oraz procedury BHP zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Profil stanowiska


Szukamy osoby odpowiedzialnej i komunikatywnej, która potrafi łączyć znajomość przepisów z ich praktycznym zastosowaniem.

Na tym stanowisku ważne będą:


  • wykształcenie wyższe techniczne lub podyplomowe w zakresie BHP,
  • minimum 2/4 lata doświadczenia w obszarze BHP, preferowane w środowisku produkcyjnym,
  • bardzo dobra znajomość przepisów BHP, ppoż. i prawa pracy,
  • znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację,
  • umiejętność oceny ryzyka i inicjowania działań prewencyjnych,
  • dokładność, samodzielność i dobra organizacja pracy,
  • komunikatywność i umiejętność współpracy z różnymi działami,
  • dobra znajomość MS Office,
  • prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem.



Zakres wynagrodzenia

Wynagrodzenie roczne na tym stanowisku wynosi od zł78 000,00-zł154 800,00 rocznie. Na wysokość wynagrodzenia w tym przedziale mogą wpływać m.in. umiejętności, wykształcenie, doświadczenie oraz inne indywidualne kwalifikacje wybranego kandydata. Czynniki, które mogą wpływać na wysokość wynagrodzenia w danym przedziale płacowym, obejmują między innymi: umiejętności, wykształcenie, dotychczasowe doświadczenie, udział w układzie zbiorowym pracy (CLA), typowe rynkowe wynagrodzenie dla danego stanowiska oraz inne indywidualne kwalifikacje wybranego kandydata.

Dodatkowe składniki wynagrodzenia

Stanowisko może kwalifikować się do udziału w globalnych krótkoterminowych programach premiowych, takich jak programy sprzedażowe lub lokalne programy premiowe zgodnie z zasadami i warunkami obowiązujących programów.

Benefity

Oferujemy konkurencyjny pakiet całkowitego wynagrodzenia, który może obejmować dodatkowe świadczenia oraz inicjatywy wspierające dobrostan pracowników. Zakres świadczeń różni się w zależności od stanowiska i lokalizacji i ma na celu wspieranie zdrowia, bezpieczeństwa oraz sukcesu pracowników.


Równe traktowanie w procesie rekrutacji

Carrier zobowiązuje się do przestrzegania zasad równego traktowania oraz niedyskryminacji.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę w procesie rekrutacji bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną na mocy obowiązujących przepisów prawa.

Jeśli potrzebujesz racjonalnego wsparcia w celu ukończenia procesu aplikacyjnego, udziału w rozmowie kwalifikacyjnej lub innego etapu rekrutacji, prosimy o kontakt pod adresem [email protected]. Dołożymy wszelkich starań, aby zapewnić odpowiednie wsparcie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.


Termin składania aplikacji

Aplikacje będą przyjmowane przez co najmniej 14 dni kalendarzowych od daty publikacji ogłoszenia. Data publikacji: 1 October 2026

Ochrona danych osobowych

Kliknij w link, aby zapoznać się z informacją o Ochronie Danych Osobowych Kandydatów.


Wykorzystanie technologii AI

W wybranych etapach procesu rekrutacyjnego mogą być wykorzystywane narzędzia oparte na technologiach sztucznej inteligencji, przy zapewnieniu odpowiedniego nadzoru ze strony osób zaangażowanych w proces.


#Viessmann

Aplikuj Teraz

Kultura

  • W firmie Carrier ciężko pracujemy, aby zbudować kulturę, w której wszyscy pracownicy są docenieni i każdy czuje się częścią organizacji.
  • Jako firma globalna staramy się rekrutować, rozwijać i promować naszych pracowników na całym świecie, ceniąc różnice kulturowe, różnorodne perspektywy, środowiska i doświadczenia. Wierzymy, że różnorodność i integracja są źródłem innowacji.
  • Przyczyniamy się do rozwoju społeczności, w których żyjemy. Prowadzimy działalność aktywnie współpracując z organizacjami społecznymi i filantropijnymi na poziomie lokalnym i krajowym. Wierzymy w "robienie właściwych rzeczy" i jesteśmy szanowanym członkiem społeczności, w których działamy.
Belong

Benefity

  • Rozwój zawodowy i ESP

    W firmie Carrier nauka nigdy się nie kończy. Niezależnie od tego, czy pracujesz w naszej firmie, czy w instytucji edukacyjnej zatwierdzonej przez firmę Carrier – chcemy, abyś angażował się w naukę przez całe swoje życie.

  • Ubezpieczenie medyczne

    Pracownicy mają możliwość dołączenia do programu prywatnej opieki zdrowotnej z elastycznymi opcjami dodawania członków rodziny.

  • Program rekomendacyjny

    Znasz naszą kulturę i wiesz, co jest potrzebne do pracy w firmie Carrier — chcemy Cię wynagrodzić za pomoc w identyfikowaniu najlepszych talentów. W ramach naszej kultury chcemy również nagradzać i doceniać naszych kolegów za ich doskonałe wysiłki i wkład.

  • EAP (Program Wsparcia Pracowników)

    Firma Carrier dba o dobre samopoczucie pracowników i ich bliskich. Świadczenia EAP będą oferowane bezpłatnie pracownikom firmy Carrier i członkom ich rodzin, zapewniając im dostęp do zasobów 24/7 i poufnego wsparcia w wielu tematach.

worker with orange gloves

Eksploruj lokalizację pracy

Wyświetl mapę, aby zobaczyć więcej informacji.

Lokalizacja pracy

Recevoir des alertes emploi

Inscrivez-vous ci-dessous pour recevoir nos alertes emploi et être le/la premier(e) à être informé(e) des nouvelles offres.

Vérifier le statut de ma candidature

Vous avez déjà postulé à une offre d'emploi au sein de Carrier ? Connectez-vous pour vérifier l'état de votre candidature.