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Qualitätsmanager Logistik Deutschland (m/w/d)
Hesse
Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.
Job Details
Hesse
Das sind wir
Viessmann Climate Solutions, als Teil der Carrier Global Corporation, wurde 1917 als Heiztechnik-Hersteller gegründet, und ist heute ein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima- und erneuerbare Energielösungen für den Wohn- und Gewerbesektor. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, Kühlen, Lüften, Wasser- und Luftqualität, Energieerzeugung und Energiespeicherung für den Wohn- und Gebäudesektor.
Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme über digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima- und Energielösung und schafft so ein sicheres und verlässliches Wohlfühlklima für unsereNutzer:innen. Alle Aktivitäten basieren auf unserem Unternehmensleitbild „Wir gestalten Lebensräume für zukünftige Generationen‟ und unsereMitarbeiter:innenspielen dabei mit Leidenschaft eine aktive Rolle bei der Energiewende. Sei ein Teil von dieser spannenden Reise.
Besuchen Sie unsere Website:Viessmann Climate Solutions | Viessmann Climate Solutions
Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell einen Qualitätsmanager Logistik Deutschland (m/w/d) . Sind Sie analytisch stark, arbeiten gerne mit Kennzahlen und Prozessen und möchten in einer verantwortungsvollen Rolle aktiv zu einer effizienten und nachhaltigen Logistik beitragen?
Als Qualitätsmanager Logistik übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements in der logistischen Abwicklung – mit direktem Einfluss auf Kundenzufriedenheit, Servicequalität und Prozessoptimierung.
Aufgaben
Als Qualitätsmanager Logistik Deutschland (m/w/d) sind Sie verantwortlich für:
Ergänzung, Weiterentwicklung und Überarbeitung des Kennzahlensystems zur Visualisierung der Qualität (Kundenzufriedenheit, Lieferservice, …)
Analyse von Störfällen mit dem Ziel auf Basis identifizierter Muster das erneute Auftreten zu verhindern
Vorbereitung, Beteiligung an der Durchführung und Nachbereitung (z.B. TuMP) von regelmäßigen, standardisierten Qualitätsgesprächen und Audits mit allen eingesetzten Transport- und Warehousing-Dienstleistern
Optimierung des Einsatzes von Transporthiflsmitteln am und ab Regionallager sowie unseren Umschlagspunkten
Beachtung von Serialnummern-Alerts und Nachverfolgung bei nicht korrekter Pflege
Überwachung Bestandsqualität in den logistischen Abwicklungen und bei Bedarf Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung
Unterstützung bei Erstellung, Überprüfung, ggf. Änderung von Abläufen und Ablaufbeschreibungen, Arbeitsanweisungen und Richtlinien
Anforderungen
Mit Ihrer Erfahrung im Qualitätsmanagement und der Weiterentwicklung logistischer Prozesse bringen Sie sich engagiert in unser Team ein. Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus. Sie übernehmen Verantwortung für die ordnungsgemäße Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung der Qualitätsvorgaben sowie für die Kommunikation und Abstimmung mit internen Schnittstellen und externen Logistikpartnern.
Sie erkennen Verbesserungspotenziale in Abläufen frühzeitig und setzen diese gemeinsam mit den Beteiligten konsequent um. Sie möchten sich in einem dynamischen, internationalen Logistikumfeld weiterentwickeln und aktiv zu einer effizienten, nachhaltigen und qualitativ hochwertigen Lieferkette beitragen.
Darüber hinaus sollten Sie folgende Qualifikationen mitbringen:
mind. 3 jährige fachspezifische Ausbildung und 2 jährige Fachausbildung oder langjährige Berufser-fahrung
Logistikprozesse Distributionslogistik
Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
Flexibilität im Umgang mit Kunden
Analytische Fähigkeiten
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Selbstorganisation und Zeitmanagement
Unser Angebot
Sie erwartet eine Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen, in dem neue Technologien auf eine moderne Arbeitsplatzkultur treffen
Denken Sie schon jetzt an später und profitieren Sie von unserer betrieblichen Altersvorsorge
Bei Viessmann bekommen Sie 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr
Unsere Akademie und externen Partner bieten zahlreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten an
Unser Engagement für Sie
Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt undin der Vielfaltund Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“.
Kommen Sie zu uns und machen Sie einen Unterschied!
Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
Job Applicant's Privacy Notice:
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Kultur
- Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
- Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
- Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Benefits
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Berufliche Entwicklung & ESP
Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.
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Altersvorsorgeplan
Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.
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Empfehlungsprogramm
Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.
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EAP (Employee Assitance Programme)
Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.
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