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Mgr, FP&A

Carrier Klimatechnik GmbH, Parkring 33, 85748 Garching

ID de l'offre 30202211 Job Category Finance
Posted Start Date March 19, 2026
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Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.

Job Details

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Business Unit Carrier ID de l'offre 30202211

Carrier Klimatechnik GmbH, Parkring 33, 85748 Garching

Rolle: Mgr. FP&A

Standort: Garching DE onsite oder Remote

Vertragsart: Unbefristet, Vollzeit

Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen!

Europäischer Marktführer bei Heizung, Kühlung und Raumluftqualität!

Carrier Klimatechnik GmbH entwickelt, produziert und vermarktet Lösungen für den Wohn-, Dienstleistungs-, Gesundheits- und Industriesektor. Die Aktivitäten basieren auf der Optimierung des Energieverbrauchs sowie der Verbesserung der Luftqualität und des Komforts in Gebäuden. Carrier ist der Erfinder der Klimatechnik und heute weltweit führendes Unternehmen für kälte- und klimatechnische Erzeugnisse. Wir bieten unseren Kunden eine große Produktvielfalt und seit der Gründung im Jahre 1902 kontinuierlich Spitzentechnologie.Inzwischen arbeiten für uns 54.400 Mitarbeiter, die einen Umsatz von 18,9 Mrd. US$ generieren.

Zuständigkeiten/Verantwortungsbereich:

  • Proaktive Analyse, Identifizierung und Umsetzung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den operativen Geschäftsbereichen und dem FBP-Leiter zur Steigerung der Rentabilität und des Wachstums des Unternehmens
  • Steuerung/Verwaltung von Cashflow-Kennzahlen und Entwicklung von Plänen zur Verbesserung des Betriebskapitals gemeinsam mit dem operativen Bereich (DSO, NITO, AP-Tage)
  • Verbesserung der Datenqualität als Grundlage für die Analyse: Vorantreiben der ERP-Einrichtung zur Schaffung der erforderlichen geschäftlichen/finanziellen Transparenz für die Geschäftsanalyse
  • Regionale (DACH) und lokale Koordination sowie detaillierte Erstellung des jährlichen Plans für die Lösungsbereitstellung, der vierteljährlichen Prognose und der monatlichen Leistungsüberprüfung in Zusammenarbeit mit den Partner-Geschäftsfunktionen und dem FBP-Leiter
  • Umsatz-/Margen-/Kostenanalyse im Vergleich zu Plan/Prognose/Vorjahr
  • Projektcontrolling: Validierung und kontinuierliche Überwachung der Lösungsprojekte (Umsatz und Marge)
  • KPI- und Ad-hoc-Berichterstattung auf lokaler sowie regionaler Ebene
  • Förderung einer „Best-Practice“-Kultur durch Leitung/Teilnahme an verschiedenen Prozessverbesserungsprojekten zur Vereinfachung, Rationalisierung und Automatisierung
  • Unterstützung von SOX und der internen Audit für Deutschland

Ziel der Tätigkeit:

  • Ermittlung, Weitergabe und Beratung/Schulung des Business Partners für den Bereich Operations & Finance hinsichtlich der wichtigsten geschäftlichen Einflussfaktoren
  • Ermittlung und Erfassung von Risiken sowie Identifizierung von Möglichkeiten zu deren Ausgleich
  • Vorausschauende Erkennung von Markt-, Technologie- und Finanztrends, um eine Vorreiterrolle einzunehmen und nicht nur zu folgen…

Mindestanforderungen:

  • Englisch- und Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich
  • Hervorragende technische Systemkenntnisse: SAP S/4 und zugehörige Anwendungen, HFM

Unser Engagement für Sie

Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt und in dem Vielfalt und Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“.

Kommen Sie zu uns und machen Sie einen Unterschied.

Bewerben Sie sich jetzt!

Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Job Applicant's Privacy Notice:

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Kultur

  • Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
  • Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
  • Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Belong

Benefits

  • Berufliche Entwicklung & ESP

    Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.

  • Altersvorsorgeplan

    Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.

  • Empfehlungsprogramm

    Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.

  • EAP (Employee Assitance Programme)

    Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.

worker with orange gloves

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