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Key Account Manager (m/w/d) für Data Centers

Frankfurt a. M., Germany

ID de l'offre 30192713 Job Category Sales
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Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.

Job Details

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Business Unit Carrier ID de l'offre 30192713

Gestalten Sie Ihre Karriere mit Zuversicht – bei Carrier!

Carrier ist weltweit führend in gesunden, sicheren, nachhaltigen und intelligenten Lösungen für Gebäude und Kühlketten. Unsere Innovationen machen einen echten Unterschied – für Menschen und unseren Planeten. Unsere Mitarbeitenden stehen dabei im Mittelpunkt: Sie sind kreative Köpfe, Problemlöser und Teamplayer, vereint durch unsere Werte und Kultur – The Carrier Way.

Als bevorzugter Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Talente fördert, Zusammenarbeit stärkt und Innovationen vorantreibt. Unsere größte Stärke? Die Expertise, Leidenschaft und Kreativität unserer Mitarbeitenden. Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!

Ihre Rolle

Als Key Account Manager (m/w/d) für Data Centers betreuen Sie unsere strategisch wichtigen Kunden im Bereich Hyperscaler und Colocation-Rechenzentren. Sie verstehen die Anforderungen dieser anspruchsvollen Kundengruppe und entwickeln individuelle Lösungen, die Technik, Service und Innovation vereinen. Ihre Arbeit trägt maßgeblich zum Wachstum und zur Kundenzufriedenheit bei.

Ihre Aufgaben

  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen mit Hyperscalern und Colocation-Anbietern

  • Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen (One-Stop-Shop: Neuanlagen – Kältemaschinen & Luftseite / Steuerung & Service)

  • Sicherstellung höchster Kundenzufriedenheit durch proaktive Betreuung und schnelle Problemlösung

  • Entwicklung und Umsetzung strategischer Account-Pläne zur Erreichung von Umsatzzielen

  • Akquise neuer Kunden, Angebotsentwicklung und erfolgreiche Verhandlungsführung

  • Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen

  • Marktbeobachtung und Analyse von Trends, Wettbewerbern und neuen Technologien

  • Koordination interner Teams (Engineering, Operations, Kundenservice) zur erfolgreichen Projektumsetzung

  • Regelmäßige Berichterstattung zu Projektstatus, Vertriebspipeline und Entscheidungsprozessen

  • Enge Zusammenarbeit mit Produktexperten und dem technischen Team

  • Repräsentation des Unternehmens bei Branchenevents und Konferenzen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich

  • Technisches Grundverständnis für HLK-Systeme von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Account Management, Vertrieb oder Business Development – idealerweise im Rechenzentrums- oder Technologiesektor

  • Erfolgreiche Betreuung großer, komplexer Kundenaccounts und nachweisbare Vertriebserfolge

  • Fundierte Kenntnisse über Hyperscaler, Cloud-Dienstleister und den Rechenzentrumsmarkt

  • Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Teamfähigkeiten

  • Fähigkeit, technische Konzepte in geschäftliche Lösungen zu übersetzen

  • Sehr gute Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten

  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office

  • Reisebereitschaft (bis zu 30 %) für Kundentermine und Branchenevents

Was wir Ihnen bieten

  • Attraktives Gehalt mit leistungsbezogenen Boni

  • Umfassendes Leistungspaket inkl. Gesundheits-, Zahn- und Altersvorsorge

  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen

  • Ein dynamisches, internationales und kollegiales Arbeitsumfeld

  • Die Chance, mit führenden Technologieunternehmen zusammenzuarbeiten und deren Erfolg aktiv mitzugestalten

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Rechenzentren mit Carrier.


Jetzt bewerben und den Unterschied machen!

Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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Kultur

  • Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
  • Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
  • Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Belong

Benefits

  • Berufliche Entwicklung & ESP

    Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.

  • Altersvorsorgeplan

    Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.

  • Empfehlungsprogramm

    Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.

  • EAP (Employee Assitance Programme)

    Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.

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