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Venture Lead FörderProfi und Energiegestalter (m/w/d)

Förderprofi GmbH, Zionskirchstr. 73A, 10119 Berlin, Germany

ID de l'offre 30204845 Job Category Digital Technology
Posted Start Date May 7, 2026
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Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.

Job Details

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Business Unit Carrier ID de l'offre 30204845

Förderprofi GmbH, Zionskirchstr. 73A, 10119 Berlin, Germany

Das sind wir 
Der Energiegestalter ist ein Unternehmen der Viessmann Carrier Unternehmensgruppe, das die Themen Energieberatung und Services rund um energiesparende Baumaßnahmen neu denkt. Als Teil der Value Added Services (Mehrwertdienstleistungen) der Viessmann Holding International bieten wir einen herstellerunabhängigen Service, mit dem Nutzer:innen innerhalb kürzester Zeit und vollständig online-basiert eine ganzheitliche Energieberatung erhalten, Ihren Förderanspruch online prüfen und uns mit der Bearbeitung von Fördermittelanträgen und Energieberatungs-Services sowie administrativen Services rund um das Energiesystem beauftragen können. Gemeinsam mit Fördermittelgeber*innen, Energieberater*innen und Partner*innen unterstützen wir durch digitale Lösungen erfolgreich die Klimawende. 

Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen
Gesamtverantwortung für den Aufbau, die Skalierung und die strategische Weiterentwicklung eines digitalen Energieberatungsgeschäfts mit voller P&L Verantwortung. Ziel der Rolle ist die nachhaltige Etablierung eines marktorientierten und skalierbaren Geschäftsmodells durch die Entwicklung integrierter Markt , Vertriebs  und Produktstrategien sowie den Aufbau leistungsfähiger Organisations  und Steuerungsstrukturen.

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für Strategie, P&L und Geschäftsentwicklung inkl. Markt, Produkt, Preis und Vertriebsstrategie 

  • Aufbau, Skalierung und Weiterentwicklung digitaler Geschäftsmodelle sowie des Produkt  und Serviceportfolios 

  • Definition und Umsetzung von Go to Market Strategien sowie Marktdurchdringung im B2B Umfeld 

  • Identifikation, Priorisierung und Erschließung neuer Geschäftspotenziale und Wachstumsfelder 

  • Steuerung und Weiterentwicklung des ganzheitlichen Vertriebs  und Marketingansatzes 

  • Aufbau, Führung und Weiterentwicklung einer skalierbaren, mehrstufigen Organisation

  • Budget , Investitions  und Ressourcenverantwortung inkl. Performance Steuerung, KPI Systemen und Business Planning 

  • Enge Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen, internationalen Stakeholdern sowie Steuerung externer Partner und Dienstleister

Anforderungen

  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit starkem Geschäfts und Ergebnisfokus 

  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung größerer Teams und komplexer Organisationen 

  • Klare Vertriebs  und Marktorientierung mit nachweisbarer Go to Market Expertise 

  • Hohe strategische und analytische Kompetenz zur Strukturierung komplexer Fragestellungen 

  • Starke Umsetzungs  und Durchsetzungsfähigkeit gekoppelt mit konsequenter Ergebnisorientierung 

  • Erfahrung in der Steuerung anspruchsvoller Transformations  und Wachstumsinitiativen

  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil

Unser Angebot 
Jede:r Einzelne bei uns leistet unglaublich viel. Wir wissen das zu schätzen und daher möchten wir etwas zurückgeben:  

  • Eine unbefristete Anstellung in einem agilen Start-up Setting als Teil eines nachhaltig denkenden Konzerns und Familienunternehmens mit mehr als 100 Jahre Erfolgsgeschichte 

  • Sinnstiftende & motivierende Arbeit in einem internationalen Umfeld mit exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten 

  • Moderne Büros in der Metropole Berlin mit sehr guter Verkehrsanbindung, Creative Spaces, Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice und sehr gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben 

  • Eine Atmosphäre, die Deine Ideen und Veränderungswünsche willkommen heißt 

Unser Engagement für Sie  
Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt und in der Vielfalt und Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“.  

Kommen Sie zu uns und machen Sie einen Unterschied! 

Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Job Applicant's Privacy Notice:

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Kultur

  • Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
  • Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
  • Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Belong

Benefits

  • Berufliche Entwicklung & ESP

    Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.

  • Altersvorsorgeplan

    Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.

  • Empfehlungsprogramm

    Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.

  • EAP (Employee Assitance Programme)

    Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.

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