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Key Account Manager (m/f/d) - Life Sciences
Germany Home Based, Home Based, Germany
Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.
Job Details
Germany Home Based, Home Based, Germany
Über Carrier
Carrier Global Corporation, ein weltweit führendes Unternehmen für intelligente Klima- und Energielösungen, engagiert sich für Innovationen, die Komfort, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den Alltag bringen. Durch modernste Entwicklungen in Bereichen wie Temperaturregelung, Luftqualität und Transport verbessern wir das Leben der Menschen, unterstützen kritische Branchen und gewährleisten den sicheren Transport von Lebensmitteln, lebensrettenden Medikamenten und mehr. Seit der Erfindung der modernen Klimaanlage im Jahr 1902 verfolgen wir ein klares Ziel: das Leben der Menschen und unsere gemeinsame Welt zu verbessern. Unsere führende Position verdanken wir unserer erstklassigen, inklusiven Belegschaft, die den Kunden in den Mittelpunkt stellt. Weitere Informationen finden Sie unter corporate.carrier.com oder folgen Sie Carrier in sozialen Medien @Carrier.
Key Account Manager Life Sciences
About This Role
Sensitech is looking for a high-impact Key Account Manager to join our Life Sciences sales team. This is not a standard account management role — you are a commercial owner responsible for driving growth across a dynamic territory that spans global enterprise accounts and local and mid-market opportunities, each requiring a different level of engagement, selling motion, and stakeholder strategy.
On enterprise accounts, you operate within a globally coordinated team, navigating complex, multi-stakeholder environments across borders and functions. On local accounts, you move with speed and efficiency, leading the full sales cycle independently. You know when to go deep and when to move fast — and you're equally effective at both. You are a strategic seller and a disciplined territory manager. You build relationships at the senior level, create opportunities where others see status quo, and drive growth across your full book of business. You carry quota and you hit it.
Reporting to the Head of Life Sciences in EMEA and working in close partnership with Solutions Consultants, Professional Services, and colleagues across global regions, you are the commercial owner for your territory and accountable for its outcomes.
Why This Role
You'll carry real ownership — a territory that spans the complexity of global enterprise accounts and the agility of local market deals. You'll be backed by a 30-year market leader with a growing SaaS platform, a strong internal team of specialists as your partners, and a globally coordinated organization that supports your success. If you want a role where your results are visible, your relationships matter, and your territory is yours to build — this is it.
What You’ll Do
Territory & Account Ownership
- Own revenue targets across your full territory, including enterprise accounts and a portfolio of local and mid-market accounts
- Develop and execute territory and account plans that reflect the complexity and pace of each opportunity — from long, multi-stakeholder enterprise cycles to faster, direct local deals
- Build and manage a healthy pipeline across your full book of business, with clear progression tied to customer outcomes and accurate CRM forecasting
- Drive new business development within existing accounts — expanding into new divisions, buying centers, use cases, and opportunities
- Lead contract negotiations, business reviews, RFQ responses, and renewals across your territory
Enterprise Account Engagement
- Navigate complex, global enterprise accounts with multiple stakeholders across functions, seniority levels, and geographies
- Build and maintain trusted relationships with senior decision makers and influencers — including C-suite, VP Logistics, and Directors of Supply Chain, Quality, and Commercial and Clinical Operations
- Coordinate effectively with internal colleagues and regional teams to deliver a consistent, high-quality customer experience across borders
- Partner closely with Solutions Consultants to qualify opportunities, advance complex deals, and ensure the right solution is positioned for each customer need
Local & Mid-Market Account Management
- Own the full sales cycle on local and mid-market accounts within your territory — from prospecting and discovery through proposal, negotiation, and close
- Apply a direct, efficient selling approach, leading with the most relevant Sensitech solutions and a clear, compelling ROI story
- Build relationships with regional stakeholders across procurement, logistics, quality, and operations to identify and develop opportunities proactively
Customer Engagement & Value Creation
- Run discovery that uncovers the real business problem, quantifies the impact, and connects Sensitech's SaaS solutions to measurable customer outcomes
- Adapt your communication style, solution framing, and business case approach to resonate with diverse stakeholders across seniority levels, functions, and cultural contexts
- Understand how culture and regional business norms influence buying decisions and tailor your approach accordingly
- Drive product adoption and achievement of strategic milestones post-sale in coordination with Customer Success and Professional Services
- Monitor account health and risk across your territory, proactively identifying issues and orchestrating internal resources to protect and grow the business
Cross-Functional Contribution
- Capture and share competitive intelligence, market trends, and voice-of-customer insights from across your territory with Product, Marketing, and Leadership teams
- Represent Sensitech at key regional and national industry events and trade shows
- Ensure a smooth, well-documented transition to Customer Success at close, with success criteria and customer context clearly captured
Required Qualifications
- Bachelor's Degree
- 3+ Years of enterprise B2B and/or SaaS sales experience, including territory or account ownership
- 3+ Years of Experience building pipeline, progressing deals, and consistently meeting or exceeding quota
- EMEA-based; willingness to travel up to 30%
Preferred Qualifications
- Experience in SaaS sales and/or Experience in Life Sciences, Pharma, Medical Devices, Biotech, or Supply Chain Technology and/or Experience with selling clinical trials services in the Life Science space (CDRO or CMO )
- Excellent communication skills: written, verbal, and presentation, including with C-suite and VP-level stakeholders under time pressure
- Experience navigating multi-stakeholder, 6–18 month enterprise sales cycles
- Ability to work effectively within globally matrixed organizations, coordinating across internal teams and regional colleagues to drive account outcomes
- Strong CRM discipline — Salesforce or equivalent — for pipeline management, forecasting, and account planning
- Demonstrated ability to manage both complex enterprise accounts and a portfolio of local accounts simultaneously
- Familiarity with supply chain visibility, cold chain, temperature monitoring, or regulatory compliance solutions
- Experience selling integrated solutions across hardware, SaaS, and services
- Knowledge of major account and value-based selling methodologies (Challenger, SPIN, Miller Heiman, or similar)
- Experience managing accounts with stakeholders across multiple global regions
- MBA a plus
Benefits
We are committed to offering competitive benefits programs for all of our employees, and enhancing our programs when necessary.
- An exciting and important position with personal room for manoeuvre in an international group
- Strong collaboration in a motivated team
- Good career and international development opportunities
- Internal and external training opportunities
- An exciting and important position with personal room for manoeuvre in an international group
Our commitment to you
Our greatest assets are the expertise, creativity and passion of our employees. We strive to provide a great place to work that attracts, develops and retains the best talent, promotes employee engagement, fosters teamwork and ultimately drives innovation for the benefit of our customers. We strive to create an environment where you feel that you belong, with diversity and inclusion as the engine to growth and innovation. We develop and deploy best-in-class programs and practices, providing enriching career opportunities, listening to employee feedback and always challenging ourselves to do better. This is The Carrier Way.
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Vergütungsspanne
Die jährliche Vergütung für diese Position liegt zwischen €69,500.00 - €139,500.00 jährlich. Faktoren wie Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und weitere Qualifikationen können die Vergütung innerhalb dieser Spanne beeinflussen.Weitere Vergütung
Diese Position hat Anspruch auf kurzfristige Bonuszahlungen.Leistungen
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket mit zusätzlichen Benefits und Gesundheitsprogrammen. Diese variieren je nach Position und Standort.
Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung
Carrier verpflichtet sich zur Gleichbehandlung.
Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von persönlichen Merkmalen berücksichtigt.
Bei Bedarf an Unterstützung im Bewerbungsprozess kontaktieren Sie uns unter [email protected]
Bewerbungsfrist
Mindestens 14 Tage ab Veröffentlichungsdatum: 10 June 2026Datenschutzhinweis für Bewerber
Bitte klicken Sie auf den folgenden Link.
Einsatz von KI
Technologiegestützte Tools können einzelne Schritte des Einstellungsprozesses unterstützen, bleiben dabei jedoch stets unter menschlicher Aufsicht.
Kultur
- Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
- Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
- Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Benefits
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Berufliche Entwicklung & ESP
Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.
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Altersvorsorgeplan
Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.
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Empfehlungsprogramm
Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.
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EAP (Employee Assitance Programme)
Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.
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