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Product Owner (w/m/d) System Components
Viessmann Holding International GmbH, Viessmannstraße 1, 35107 Allendorf (Eder), Germany
Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.
Job Details
Viessmann Holding International GmbH, Viessmannstraße 1, 35107 Allendorf (Eder), Germany
Das sind wir
Viessmann Climate Solutions, als Teil der Carrier Global Corporation, wurde1917 als Heiztechnik-Hersteller gegründet,und ist heuteein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima- und erneuerbare Energielösungen für den Wohn- und Gewerbesektor. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, Kühlen, Lüften, Wasser- und Luftqualität, Energieerzeugung und Energiespeicherung für den Wohn- und Gebäudesektor.
Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme über digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima- und Energielösung und schafft so ein sicheres und verlässliches Wohlfühlklima für unsereNutzer:innen. Alle Aktivitäten basieren auf unserem Unternehmensleitbild „Wir gestalten Lebensräume für zukünftige Generationen‟ und unsereMitarbeiter:innenspielen dabei mit Leidenschaft eine aktive Rolle bei der Energiewende. Sei ein Teil von dieser spannenden Reise.
Besuche unsere Website :Viessmann Climate Solutions | Viessmann Climate Solutions
Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen
ZurVerstärkungunseres Teams suchenwirunbefristet und in VollzeiteinenProductOwner(w/m/d)System Components. Hierbeiübernimmstdudie End-to-End-Verantwortung füreinProduktportfoliovonSystemkomponentenim BereichResidential bisLight Commercialund entwickelstdiesesaktiv weiter.
Aufgaben
AlsProductOwner(w/m/d)bist du verantwortlichfür:
Weiterentwicklung des bestehenden Portfolios durch Ableitung einer klaren Portfoliovision basierend auf Markttrends, Kundenbedürfnissen und Unternehmenszielen.
Erhebung, Priorisierung und Pflege von Anforderungen auf Grundlage der Kundenbedürfnisse (Pains/Needs)zur Ableitung und Optimierungneuerund bestehenderSystemkomponenten.
Kontinuierliche Beobachtung von Markttrends, regulatorischen Anforderungen und Wettbewerbern.
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Engineering, Qualitätswesen, Service, Einkauf und externen Partnern.
Wirtschaftlichkeitsanalysen, Preisgestaltung, Volumenabschätzungen undPortfolio‑Optimierung.
Vorbereitung, Planung, Vorstellung und Begleitung von Produkt-Einführungsprojekten
Anforderungen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Anlagen- oder Gebäudetechnik (Bachelor/Master of Engineering)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Anlagen- oder Gebäudetechnik
Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anlagentechnik
Sehr gutes technisches Verständnis sowie grundlegende elektrische Kenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie hohe Team- und Kooperationsfähigkeit
Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Unser Angebot
Spannender Aufgabenbereich: Mitbestimmung bei nachhaltigen Innovationen im Bereich der Engergiewende
Arbeitsklima: Festanstellung in einem erfolgreichen unternehmen, in dem neue Technologien auf eine moderne Arbeitsplatzkultur treffen
Weiterentwicklung: Unsere Viessmann Akademie und externen Partner bieten zahlreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten an
Gesundheit: Mit unserem Gesundheitsprogramm für Mitarbeiter:innen und deren Familien fördern wir ein gesundes Miteinander
Altersvorsorge: Denke schon jetzt an später und profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge
Urlaub: Bei Viessmann Climate Solutions bekommst Du 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
Unser Engagement für dich
Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir schaffen ein Umfeld, in dem man sich zugehörig fühlt – und in dem Vielfalt und Integration Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir hören zu, lernen kontinuierlich und fordern uns heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“.
Komm zu uns und mache einen Unterschied!
Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
Job Applicant's Privacy Notice:
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#Viessmann
Kultur
- Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
- Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
- Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Benefits
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Berufliche Entwicklung & ESP
Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.
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Altersvorsorgeplan
Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.
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Empfehlungsprogramm
Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.
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EAP (Employee Assitance Programme)
Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.
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