Engineering leadership program-Mechanical engineer

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この職務について
キャリアでは、リーダーシップを発揮し、学業成績優秀な工学または理学専攻の方を、競争力のあるキャリア・エンジニアリング・リーダーシップ・プログラム（ELP）に募集しています。ELPは、キャリアの様々な事業部門において、8ヶ月間のローテーションを3回行い、戦略的プロジェクトにインパクトのある貢献をする機会を提供します。
ELPのローテーション先は日本国内となります。
このプログラムに選ばれた候補者は、最前線で実践的かつ有意義な任務を与えられ、能力を伸ばし、専門家としての成長を加速させるよう設計されています。実践的な経験に加え、このプログラムでは、キャリア幹部やプログラム修了生からなる多様なチームによるハイレベルなトレーニング、指導、ガイダンスが行われ、強力で永続的なグローバルネットワークを構築することができます。
日本メカニカルCoEチームは、当社の製品とサービスの未来を形作る先進的な研究、技術、手法への投資を通じて、市場におけるキャリアのリーダーシップを維持するために進化しています。この変革の一環として、私たちは新卒のメカニカルエンジニアを採用し、お客様のためにイノベーションを起こし、持続可能なソリューションを追求するための力を与えています。

ELP Development plan：

2 Year Rotation Program= 8 Month x 3 Rotation

10% PMO + 20% Class-room + 70% OJT

1:1 Mentor -エンジニアリングリーダーによる指導

1:3 Rotation Leader -ハイレベルなOJT

1 Core Project Team - キャリアエグゼクティブの多様なチームによる指導

1： ∞

1: ∞ 能力を伸ばし、将来の可能性を開くために専門的な能力開発を加速させるように設計された実践的な課題

3つのローテーションを完了した後の配置... (P2/P3 / シニアエンジニアリング / プロジェクトリーダー)

主な責務

HVAC&Rシステムの現状に代わる技術の研究、開発、機械設計、検証に従事する

メカニカルCoEは、コア技術開発組織のため、注力分野は、以下となる。

革新的な独立炭素回収および除湿サブシステムを含む空調システムに関わる開発、機械設計

（熱交換機、サイクルシュミレーション、材料開発、構造解析、圧縮機（機械部設計、モータ設計）、機能部品設計）に関わる。

新しい技術の性能を実験的に検証するために、Carrierグループ内の研究所とも連携する。

必須条件

- 工学または科学分野の学士号以上

- 優遇 学業成績が優秀で、累積GPAが3.0以上であること。
- 地理的な移動が可能で、日本でのローテーションのために転居が可能であること。

-英語によるコミニケーションがとれる

Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Job Applicant's Privacy Notice:

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