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Area Sales Manager
Germany, Remote
Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.
Job Details
Country:
GermanyLocation:
Germany, RemoteRolle: Assoc, Outside Sales
Standort: Bochum
Vertragsart: Unbefristet, Vollzeit
Carrier Klimatechnik GmbH gehört zur Carrier Global Corporation, einem Weltmarktführer für gesunde, sichere, nachhaltige und intelligente Gebäude- und Kühlkettenlösungen. Von Anfang an waren wir führend bei der Erfindung neuer Technologien und völlig neuer Branchen. Heute sind wir weiterhin Spitzenreiter, weil wir erstklassige, vielfältige MitarbeiterInnen haben, die den Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen.
Riello ist eine Tochtergeselschaft von Carrier Corp. und wurde 1922 gegründet und ist eine führende Marke in der Herstellung von Systemen und Technologien für Heizung, Kühlung und Energieeffizienz im Wohn- und Gewerbebereich sowie weltweit führend in der Verbrennungstechnology. Riello hat seinen Hauptsitz in Legnago (Verona), Italien uns ist in über 120 Ländern tätig. Riello ist ein Teil der Carrier Global Corporation, dem weltweit führenden Anbieter intelligenter Klima- und Energielösungen, die für die Menschen und unseren Planeten für kommende Generationen von Bedeutung sind. Weitere Informationen finden Sie unter www.riello.com
Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen!
Zu Verstärkung unseres Teams in der Region West, mit Niederlassung in Bochum(on site), suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit einen/ne Area Sales Manager.
Aufgaben
- Vertriebsentwicklung und -durchführung, Identifizierung, Verfolgung und Abschluss von Verkaufschancen für Brenner, Heizkessel und Serviceverträge in der zugewiesenen Region. Erreichen oder Übertreffen von Verkaufszielen.
- Kundenbeziehungsmanagement, Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu wichtigen Kunden, Verständnis ihrer technischen und geschäftlichen Anforderungen, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
- Servicekoordination, Zusammenarbeit mit externen Servicenetzwerken, um eine pünktliche und qualitativ hochwertige Serviceerbringung zu gewährleisten. Sie fungieren als Bindeglied zwischen Kunden und Servicepartnern.
- Market Intelligence & Reporting, Beobachten Sie Markttrends, Aktivitäten der Wettbewerber und Kundenfeedback. Regelmäßige Erstellung von Berichten und Prognosen für das Management.
- Technische Beratung, Bereitstellung von technischem Support vor und nach dem Verkauf, einschließlich Produktpräsentationen, Beiträge zum Systemdesign und Fehlerbehebung.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Technik, Produktmanagement, Logistik), um Kundenzufriedenheit und eine reibungslose Projektabwicklung zu gewährleisten.
Anforderungen
Wir suchen Menschen, die ehrgeizig und wissbegierig sind. Darüber hinaus sollten Sie folgende Qualifikationen mitbringen:
- Erfahrung: 5-8 Jahre im Außendienst in den Bereichen HLK, Verbrennung oder Industrieheizung mit nachweislichen Erfolgen im Verkauf und in der Pflege von Kundenbeziehungen.
- Ausbildung: Universitätsabschluss in Ingenieurwesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich; eine gleichwertige technische Ausbildung mit ausgeprägtem kaufmännischem Scharfsinn ist akzeptabel.
- Qualifikationen:
- Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Hohe emotionale Intelligenz und Einfühlungsvermögen für den Kunden
- Teamorientiertes Denken mit Fokus auf Ergebnisse
- Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Vertriebsumfeld
- Fließend in Deutsch; Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Standort: Wohnort oder Bereitschaft zu häufigen Reisen innerhalb von Berlin, Magdeburg, Dresden und Umgebung.
Unser Angebot:
- Toller Teamgeist - Prinzip der offenen Tür
- Hoher Arbeitsschutz mit Schutzausrüstung auf neustem Stand und höchstem Anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet
- Sicherheitsniveau
- Jährliche berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen
- Interne Aufstiegsmöglichkeiten nach beruflicher Entwicklung
Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
Job Applicant's Privacy Notice:
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Kultur
- Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
- Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
- Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Vorteile
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Berufliche Entwicklung & ESP
Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.
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Altersvorsorgeplan
Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.
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Empfehlungsprogramm
Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.
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EAP (Employee Assitance Programme)
Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.
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