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Hardware Entwickler IoT Hochfrequenztechnik (w/m/d)

ithinx GmbH, Am Kabellager 5, 51063 Köln, Germany

ID de l'offre 30200258 Job Category Engineering
Posted Start Date February 27, 2026
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Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.

Job Details

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Business Unit Carrier ID de l'offre 30200258

ithinx GmbH, Am Kabellager 5, 51063 Köln, Germany

Das sind wir

Viessmann Climate Solutions, als Teil der Carrier Global Corporation, wurde 1917 als Heiztechnik-Hersteller gegründet, und ist heute ein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima- und erneuerbare Energielösungen für den Wohn- und Gewerbesektor. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, Kühlen, Lüften, Wasser- und Luftqualität, Energieerzeugung und Energiespeicherung für den Wohn- und Gebäudesektor.

Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme über digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima- und Energielösung und schafft so ein sicheres und verlässliches Wohlfühlklima für unsere Nutzer:innen. Alle Aktivitäten basieren auf unserem Unternehmensleitbild „Wir gestalten Lebensräume für zukünftige Generationen‟ und unsere Mitarbeiter:innen spielen dabei mit Leidenschaft eine aktive Rolle bei der Energiewende. Sei ein Teil von dieser spannenden Reise.

Besuchen Sie unsere Website: Viessmann Climate Solutions | Viessmann Climate Solutions

Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell für unseren Standort in Köln unbefristet und in Vollzeit einen als Hardware Entwickler IoT Hochfrequenztechnik (w/m/d). Hierbei entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team anspruchsvolle IoT-Projekte – von der ersten Kundenidee bis zur Markteinführung – für unterschiedlichste Branchen (z. B. Smart Home, Smart Lighting, Smart Climate). Damit leisten Sie einen direkten Beitrag zu unserem Ziel, unseren Kunden maßgeschneiderte Konnektivitätslösungen anzubieten.

Aufgaben

Als Hardware-Entwickler (w/m/d) Industrialisierung sind Sie verantwortlich für:

  • Entwicklung innovativer Lösungen für drahtlose Konnektivität
  • Design von eingebetteten Hochfrequenzschaltungen und Antennenstrukturen
  • Unterstützung internationaler Typenzulassungen (R&TTE, RED, FCC etc.) inklusive Erstellung technischer Dokumentationen und Begleitung externer Prüflabore
  • Mitwirkung im Bereich EMV, u. a. bei Messeaufbauten, entwicklungsbegleitenden Messungen und der Umsetzung geeigneter Maßnahmen

Anforderungen

Sie arbeiten eigenverantwortlich und zugleich teamorientiert. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sind offen für neue Technologien und Methoden und zeichnen sich durch ein hohes Qualitätsbewusstsein aus.

Darüber hinaus bringen Sie idealerweise mit:

  • Ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Hochfrequenztechnik oder Nachrichtentechnik
  • Fundierte Kenntnisse in der Hochfrequenz-Messtechnik
  • Grundlegende Kenntnisse gängiger Funkprotokolle wie WiFi, Bluetooth, Cellular oder IEEE 802.15.4
  • Erfahrung im Umgang mit EM-Simulationssoftware (z. B. Keysight ADS, CST Studio Suite) wünschenswert
  • Kenntnisse im HF-Leiterplattendesign von Vorteil

Unser Angebot:

  • Eine unbefristete Anstellung in einem nachhaltig ausgerichteten Unternehmen, das über 100 Jahre Erfolgsgeschichte mit der Agilität eines Start-ups verbindet
  • Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  • Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Professionalität und Teamgeist Hand in Hand gehen
  • Altersvorsorge: Denken Sie schon jetzt an später und profitieren Sie von unserer betrieblichen Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  • Ihr Wohlergehen liegt uns am Herzen: Wir unterstützen Ihre physische und psychische Gesundheit mit verschiedenen Maßnahmen und Angeboten
  • Attraktive Mobilitätsangebote durch Partnerschaften (z. B. Job Bike, Sixt, Europcar), die Umwelt und Geldbeutel schonen

Unser Engagement für Sie

Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt und in der Vielfalt und Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“

Kommen Sie zu uns und machen Sie einen Unterschied!

Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Job Applicant's Privacy Notice:

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Kultur

  • Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
  • Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
  • Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Belong

Benefits

  • Berufliche Entwicklung & ESP

    Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.

  • Altersvorsorgeplan

    Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.

  • Empfehlungsprogramm

    Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.

  • EAP (Employee Assitance Programme)

    Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.

worker with orange gloves

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