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Seasoned Supplier Quality & Development Business Partner
Viessmann Holding International GmbH, Viessmannstraße 1, 35107 Allendorf (Eder), Germany
Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.
Job Details
Viessmann Holding International GmbH, Viessmannstraße 1, 35107 Allendorf (Eder), Germany
Our commitment to you
Our greatest assets are the expertise, creativity and passion of our employees. We strive to provide a great place to work that attracts, develops and retains the best talent, promotes employee engagement, fosters teamwork and ultimately drives innovation for the benefit of our customers. We strive to create an environment where you feel that you belong, with diversity and inclusion as the engine to growth and innovation.
Build a career with confidence
Carrier Global Corporation, global leader in intelligent climate and energy solutions is committed to creating solutions that matter for people and our planet for generations to come. From the beginning, we've led in inventing new technologies and entirely new industries. Today, we continue to lead because we have a world-class, diverse workforce that puts the customer at the center of everything we do.
About the role
Seasoned Supplier Quality & Development professional works as an individual contributor to achieve objectives that have a significant impact on area of responsibility. May manage Supplier Quality & Development processes and / or projects. Uses experience and knowledge to influence supplier qualification / certification, assessment, monitoring, escape management, and quality issue resolution processes.
Job Description
Conducts supplier qualification / certification, assessment, monitoring, escape management, and quality issue resolution processes.
Analyzes and makes recommendations on quality data and the development of part / supplier specific quality issue resolution and corrective actions.
Provides research on and explanations of root cause analysis & problem solving (Red-X & 8D) in escape management procedures. Develops corrective and / or preventive actions for systemic process and product design problems for product provided by suppliers.
Conducts processes and procedures for supplier qualification / certification, source inspection and material release processes, and Correction Action Boards / DQ Clinics with suppliers.
Drives support for the Carrier Supplier Gold program to ensure healthy continuous improvement and sustainability.
Reviews processes and metrics and makes recommendations to ensure supplier is capable to meet all requirements for work transfer and process change management including Resourcing Gate and Production Part Approval Process (UPPAP) acceptance.
Requirements
Completed technical qualification (minimum: Technician).
Several years of professional experience in Supplier Quality and Supplier Development.
Strong knowledge of Quality Management and Materials/Supply Management.
Methodological expertise: structured problem solving (8D) and experience with FMEA, SPC, and audit management.
Experience in complaint and escalation management.
SAP knowledge and strong user skills in spreadsheet and presentation tools (e.g., Excel/PowerPoint).
Willingness to travel, 40%
Completed degree (Business Administration or Engineering) preferred.
International experience in Supplier Quality & Development preferred.
Automotive experience preferred.
German language skills in addition to very good English preferred
Benefits
We are committed to offering competitive benefits programs for all of our employees, and enhancing our programs when necessary.
Pension provision: Start planning for the future now and benefit from our company pension scheme
Attractive mobility options through partnerships (e.g. Job Bike) that are kind to both the environment and your wallet
Christmas bonus and holiday pay? Of course, and even more than the legal minimum
Holidays: With us, you get 30 days’ paid holiday a year
Our commitment to you
Our greatest assets are the expertise, creativity and passion of our employees. We strive to provide a great place to work that attracts, develops and retains the best talent, promotes employee engagement, fosters teamwork and ultimately drives innovation for the benefit of our customers. We strive to create an environment where you feel that you belong, with diversity and inclusion as the engine to growth and innovation. We develop and deploy best-in-class programs and practices, providing enriching career opportunities, listening to employee feedback and always challenging ourselves to do better. This is The Carrier Way.
Join us and make a difference.
Apply Now!
Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
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#Viessmann
Kultur
- Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
- Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
- Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Benefits
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Berufliche Entwicklung & ESP
Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.
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Altersvorsorgeplan
Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.
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Empfehlungsprogramm
Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.
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EAP (Employee Assitance Programme)
Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.
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