À propos de Carrier

Carrier Global Corporation, leader mondial des solutions intelligentes pour le climat et l’énergie, s’engage à développer des innovations qui apportent confort, sécurité et durabilité au quotidien. Grâce à des avancées de pointe dans des solutions climatiques telles que le contrôle de la température, la qualité de l’air et le transport, nous améliorons la vie, soutenons des secteurs essentiels et assurons le transport sécurisé des denrées alimentaires, des médicaments vitaux et bien plus encore. Depuis l’invention de la climatisation moderne en 1902, nous avançons avec une mission claire : améliorer nos vies et le monde que nous partageons. Nous restons leaders grâce à une équipe mondiale, inclusive et d’excellence, qui place le client au cœur de toutes nos actions. Pour en savoir plus, consultez corporate.carrier.com ou suivez Carrier sur les réseaux sociaux @Carrier.

Viessmann est un leader mondial dans les solutions climatiques et énergétiques durables, dédié à la création d'espaces de vie pour les générations futures. Désormais fier membre du groupe Carrier, Viessmann allie technologie innovante et engagement fort envers la responsabilité environnementale, favorisant la durabilité et le confort.

Avec un portefeuille complet comprenant des systèmes de chauffage, de refroidissement, de ventilation et d'énergie, Viessmann dessert les marchés résidentiels, commerciaux et industriels à travers le monde. L’entreprise continue à façonner l’avenir de l’efficacité énergétique grâce à des solutions intelligentes et intégrées qui promeuvent la durabilité et le confort.

Objectifs du poste

En tant que Responsable Maintenance, sous la responsabilité du Directeur Industriel, vous garantissez durablement la disponibilité et la fiabilité des équipements industriels du site en pilotant la performance maintenance à travers les indicateurs clés de l’activité (MTBF, MTTR, taux de complétion préventif, disponibilité technique, coûts maintenance, gestion des arrêts, etc.).

Vous impulsez une dynamique forte d’excellence opérationnelle en développant l’engagement, la responsabilisation et la montée en compétences des équipes. Véritable leader de terrain, vous fédérez les collaborateurs autour d’objectifs communs, d’une culture de service orientée production et d’une démarche d’amélioration continue durable.

Missions

Dans le cadre du poste de Responsable Maintenance, vos responsabilités sont les suivantes :

• Manager et fédérer une équipe d’environ 40 personnes composée de techniciens opérationnels, experts mécaniques, électriques et automatismes ainsi que des équipes magasin.
• Développer une culture managériale forte basée sur la proximité terrain, l’exemplarité, la responsabilisation et la montée en compétences des équipes.
• Garantir la sécurité des interventions et le respect des standards HSE sur l’ensemble du périmètre maintenance.
• Piloter la performance de l’activité maintenance à travers les KPI clés : MTBF, MTTR, taux de complétion préventif, disponibilité équipements, coûts maintenance, respect des délais d’intervention, fiabilité des installations, etc.
• Définir les priorités d’intervention afin de garantir la continuité de production et optimiser la réactivité des équipes.
• Structurer et améliorer les plans de maintenance préventive, curative et prédictive dans une logique de fiabilisation des équipements.
• Accompagner les équipes dans l’analyse des pannes complexes et dans la mise en œuvre de solutions pérennes.
• Piloter les budgets maintenance OPEX/CAPEX et assurer l’optimisation des coûts tout en garantissant le niveau de performance attendu.
• Superviser la gestion du magasin pièces détachées afin d’assurer la disponibilité des composants critiques et optimiser les stocks.
• Contribuer activement aux projets industriels du site en collaboration avec les équipes production, méthodes, industrialisation et travaux neufs.
• Déployer les outils et méthodes d’amélioration continue (Lean, TPM, RCA, Kaizen, 5S, standards maintenance…) afin d’améliorer durablement la performance des équipements et des organisations.
• Participer au développement de la stratégie maintenance du site et accompagner les transformations organisationnelles et techniques.

Profil recherché

Nous recherchons une personne disposant des qualités suivantes :

• Diplômé Bac +2 à Bac +5 dans un domaine technique ou diplôme d’ingénieur avec une spécialisation maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou automatisme.
• Vous êtes reconnu avant tout comme un leader capable de fédérer, embarquer et développer vos équipes dans un environnement terrain exigeant.
• Vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 à 10 ans dans le management d’équipes maintenance en environnement industriel exigeant et fortement automatisé.
• Vous possédez de solides compétences techniques en maintenance industrielle, mécanique, électrique et automatismes.
• Vous avez démontré votre capacité à piloter la performance opérationnelle via des indicateurs de maintenance et à conduire des démarches d’amélioration continue.
• Vous savez instaurer un climat de confiance, donner du sens, accompagner le changement et créer une dynamique collective positive.
• Votre capacité à communiquer, arbitrer, prendre des décisions et faire grandir les collaborateurs sera essentielle dans la réussite de cette mission.
• Vous maîtrisez les outils de GMAO ainsi que les méthodologies Lean et de résolution de problèmes.
• Vous êtes à l'aise en Anglais professionnel et pouvez échanger avec vos homologues du groupe et autres interlocuteurs centraux (niveau B2 minimum)

Notre engagement envers vous

Nos plus grands atouts sont l'expertise, la créativité et la passion de nos collaborateurs. Nous aspirons à fournir un lieu de travail attractif, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients.

Nous aspirons à créer un environnement où chacun trouve sa place, dans lequel la diversité et l’inclusion sont le moteur de la croissance et de l’innovation. Nous développons et déployons les meilleurs programmes et pratiques afin de fournir des opportunités de carrière enrichissantes, en restant à l’écoute de nos collaborateurs et en nous challengeant à toujours faire mieux. C’est le « Carrier Way ».

Rejoignez-nous et faites la différence.

N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature dès aujourd’hui.

Fourchette de rémunération

La rémunération annuelle pour ce poste est comprise entre €43,000.00-€86,000.00 par an.Les facteurs pouvant influencer la rémunération incluent notamment les compétences, la formation, l’expérience et d’autres qualifications spécifiques du candidat retenu.

Autres éléments de rémunération

Ce poste peut donner droit à des primes à court terme, sous réserve de conditions définies.

Avantages

Nous proposons un package de rémunération globale compétitif pouvant inclure d’autres avantages et programmes de bien-être. Ceux-ci varient selon le poste et le lieu et visent à soutenir la santé, la sécurité et la réussite des collaborateurs.

Égalité de traitement et non-discrimination

Carrier s’engage en faveur de l’égalité de traitement et de la non-discrimination.

Tous les candidats qualifiés seront examinés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge, handicap ou toute autre catégorie protégée.

Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour participer au processus de recrutement, contactez-nous à [email protected].

Date limite de candidature

Les candidatures seront acceptées pendant au moins 14 jours à compter de la date de publication : 17 June 2026

Avis de confidentialité des candidats

Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous pour consulter l’avis de confidentialité.

Utilisation de l’IA

Des outils technologiques, y compris des outils basés sur l’IA, peuvent soutenir certaines étapes du processus de recrutement, sous la supervision de personnes.

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