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Référent technique - Electrique Electronique (H/F)
431 Avenue Jean Falconnier, 01350 Culoz-Béon, France
À propos de Carrier
Carrier Global Corporation, leader mondial des solutions intelligentes pour le climat et l’énergie, s’engage à développer des innovations qui apportent confort, sécurité et durabilité au quotidien. Grâce à des avancées de pointe dans des solutions climatiques telles que le contrôle de la température, la qualité de l’air et le transport, nous améliorons la vie, soutenons des secteurs essentiels et assurons le transport sécurisé des denrées alimentaires, des médicaments vitaux et bien plus encore. Depuis l’invention de la climatisation moderne en 1902, nous avançons avec une mission claire : améliorer nos vies et le monde que nous partageons. Nous restons leaders grâce à une équipe mondiale, inclusive et d’excellence, qui place le client au cœur de toutes nos actions. Pour en savoir plus, consultez corporate.carrier.com ou suivez Carrier sur les réseaux sociaux @Carrier.
Référent technique - Electrique Electronique
Le référent technique Electrique Electronique est le garant des solutions implémenté dans nos produits. Il assure que le produit répond au besoin et respect la règlementation. Il est le leader techniquedes activités dans son domaine.
1. Être le référent technique dans le domaine Electrique Electronique.
Être en support de l'ensemble des activités de la R&D (sustaining / développement) sur un domaine technique défini.
Réaliser des outils d'aide aux différentes équipes : logiciels, notes techniques, feuilles de calculs électroniques, méthodologie, protocole d'essais.
Assurer la veille technologique / réglementaire.
Proposer des innovations dans son domaine d'expertise.
Conseiller la Direction R&D du site sur son domaine d'expertise.
Peut contribuer à des programmes de recherche internes / externes.
Avoir un rôle de support dans le dépôt des brevets.
2. Assurer la coordination technique dans le cadre de projet.
Tenir un rôle de leadership technique pour accompagner les équipes dans leurs choix techniques et lors de la résolution de problèmes qualités.
Piloter les risques techniques liés à son domaine de référence et les plans d'actions associés.
Être en support dans la préparation des revues techniques (TRB) dans son domaine.
Être à l'écoute des membres de l'ensemble de l'équipe projet et communiquer régulièrement avec eux.
Réaliser le travail de documentation nécessaire à la bonne réalisation des projets : rédaction des spécifications techniques, des documents de validation, des guides utilisateurs, des standard works.
Consultation & Selection de solution technique auprès des fournisseurs (composants, tests, mise en oeuvre).
3. Respecter les politiques ESG du Groupe (Environnementales, Sociales, Gouvernance, Diversité, Conformité, Développement durable).
Garantir la cohérence de ses actions avec la stratégie de son département et les valeurs du groupe (éthique / RH).
Respecter les consignes HSE, identifier des situations potentiellement à risques et alerter.
4. Contribuer à l'amélioration continue de son service.
Contribuer à l'amélioration continue dans le service ou dans des groupes de travail.
Proposer des améliorations, optimiser les performances ainsi que les méthodes de travail dans sa fonction.
Profil recherché
- Première expérience professionnelle en environnement technique (stage, alternance, apprentissage ou premier emploi).
- Capacité à lire et comprendre des plans techniques.
- Bonnes bases techniques et intérêt pour les aspects techniques du métier.
- Volonté d'apprendre et de développer ses compétences.
- Capacité à travailler de manière rigoureuse et à suivre des procédures techniques.
- Bon niveau de motivation et envie d'évoluer dans un environnement industriel/technique.
- Bon niveau d'anglais est un plus.
Fourchette de rémunération
La rémunération annuelle pour ce poste est comprise entre €30,000.00-€60,000.00 par an.Les facteurs pouvant influencer la rémunération incluent notamment les compétences, la formation, l’expérience et d’autres qualifications spécifiques du candidat retenu. Les facteurs pouvant influencer la rémunération au sein de cette fourchette comprennent, sans s’y limiter, les compétences, le niveau d’études, l’expérience, l’éventuelle couverture par une convention collective, la rémunération habituellement pratiquée sur le marché pour ce poste, ainsi que toute autre qualification particulière du candidat retenu.[Autres éléments de rémunération
Ce poste peut donner droit à des primes à court terme, sous réserve de conditions définies.Avantages
Nous proposons un package de rémunération globale compétitif pouvant inclure d’autres avantages et programmes de bien-être. Ceux-ci varient selon le poste et le lieu et visent à soutenir la santé, la sécurité et la réussite des collaborateurs.
Égalité de traitement et non-discrimination
Carrier s’engage en faveur de l’égalité de traitement et de la non-discrimination.
Tous les candidats qualifiés seront examinés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge, handicap ou toute autre catégorie protégée.
Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour participer au processus de recrutement, contactez-nous à [email protected].
Date limite de candidature
Les candidatures seront acceptées pendant au moins 14 jours à compter de la date de publication : 11 September 2026Avis de confidentialité des candidats
Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous pour consulter l’avis de confidentialité.
Utilisation de l’IA
Des outils technologiques, y compris des outils basés sur l’IA, peuvent soutenir certaines étapes du processus de recrutement, sous la supervision de personnes.
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