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Ausbildung Mechatroniker für Kältetechnik / Kältetechniker (m/w/d)
Viessmann Gesellschaft m.b.H. : Ziegelofengasse 10, 2345 Brunn am Gebirge, Austria
Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.
Job Details
Viessmann Gesellschaft m.b.H. : Ziegelofengasse 10, 2345 Brunn am Gebirge, Austria
Dassindwir
Viessmann Climate Solutions,alsTeil der Carrier Global Corporation,wurde1917alsHeiztechnik-Herstellergegründet, undistheuteeinweltweitführenderAnbieterfüreffizienteundsystemischeKlima- underneuerbareEnergielösungenfür den Wohn- undGewerbesektor. WirdeckenalleAnwendungenab:Heizen,Kühlen,Lüften, Wasser- undLuftqualität,EnergieerzeugungundEnergiespeicherungfür den Wohn- undGebäudesektor.
UnserintegriertesLösungsangebotverbindetProdukteund SystemeüberdigitalePlattformenundDienstleistungennahtloszueinerganzheitlichenKlima-undEnergielösungundschafftsoeinsicheresundverlässlichesWohlfühlklimafürunsereNutzer:innen. AlleAktivitätenbasierenaufunseremUnternehmensleitbild„Wir gestaltenLebensräumefürzukünftigeGenerationen‟ undunsereMitarbeiter:innenspielendabeimitLeidenschafteineaktiveRollebeider Energiewende.SeienSieeinTeil vondieserspannendenReise.
BesuchenSieunsereWebsite: Viessmann Climate Solutions | Viessmann Climate Solution
Starten Sie mit Viessmann Climate Solutions in Ihre Ausbildung alsKältetechniker(m/w/d)
SiebereitensichnichtnuraufzukünftigeHerausforderungenin derKältetechnikvor,sondernerlangenauchhervorragendeberuflichePerspektivenineinemwachsendenSegment derTechnikbranche.
Aufgaben
Montage,UmbauundInstandhaltungvon Anlagen derKältetechnik
Planung,HerstellungundReparaturvonkältetechnischenAnlagen
InstallationelektrotechnischerundelektronischerAnlagenteile
Programmierungvon Mess-,Steuerungs- undRegelungseinrichtungen
Anforderungen
SiezeichnensichdurchIhreausgeprägteTeamfähigkeitundZuverlässigkeitaus.AußerdembringenSiefolgendeEigenschaftenmit:
SiebesitzeneineschnelleAuffassungsgabe,wennes umdieFunktionsweisevontechnischenGerätengeht
SiekönnenVerantwortungfürIhreAufgabenübernehmenundsindsichübermöglicheAuswirkungenbewusst
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Englischkenntnisse von Vorteil
Flexibilität
Reisebereitschaft
DetailszurAusbildungbeiViessmann Climate Solutions
Standort: Donau-City-Straße 6/9, 1220 Wien
Start:01.09.2026
Berufsschule:Amstetten
Ausbildungsdauer:3,5-jährigeAusbildungbiszum31.03.2030
1.Ausbildungsjahr:10 Wochen
2.Ausbildungsjahr:10 Wochen
3.Ausbildungsjahr:10 Wochen
4.Ausbildungsjahr:5Wochen
UnserAngebot
UnsereAuszubildendensindderSchlüsseldazu,unserezukünftigenVisionenzumLebenzuerwecken.BasierendaufdieserÜberzeugunghabenwirBenefitsgeschaffen:
Team- undFirmenevents
Viessmann Climate SolutionsbietetzahlreichefachlicheundpersönlicheWeiterbildungsmöglichkeitenüberdenRahmenplanhinausan
WirstellenIhnenausschließlichqualitativhochwertigeundmoderneWerkzeugeundMessgerätezurVerfügung
Unser Engagement für Sie
UnsergrößtesKapitalsindFachwissen,Kreativitätund dieLeidenschaftunsererMitarbeitenden. WirgebentäglichunserBestes,eingroßartigerArbeitgeberzusein, der diegrößtenTalenteanzieht,entwickeltundbindet. WirwolleneinUmfeldschaffen, in dem mansichzugehörigfühltund in derVielfaltund Integration der Motor fürWachstumund Innovationsind. WirbietenbereicherndeKarrieremöglichkeiten,hörenauf das FeedbackunsererMitarbeitendenundfordernunsselbstimmerwiederheraus,besserzuwerden. Dasist„The CarrierWay“.
Vergütungsspanne
Ausbildungsvergütung:
1. Ausbildungsjahr: 1.026 EUR brutto
2. Ausbildungsjahr: 1.200 EUR brutto
3. Ausbildungsjahr: 1.518 EUR brutto
4. Ausbildungsjahr: 1.580 EUR brutto
Leistungen
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket mit zusätzlichen Benefits und Gesundheitsprogrammen. Diese variieren je nach Position und Standort.
Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung
Carrier verpflichtet sich zur Gleichbehandlung.
Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von persönlichen Merkmalen berücksichtigt.
Bei Bedarf an Unterstützung im Bewerbungsprozess kontaktieren Sie uns unter [email protected]
Bewerbungsfrist
Mindestens 14 Tage ab Veröffentlichungsdatum
Datenschutzhinweis für Bewerber
Bitte klicken Sie auf den folgenden Link.
Einsatz von KI
Technologiegestützte Tools können einzelne Schritte des Einstellungsprozesses unterstützen, bleiben dabei jedoch stets unter menschlicher Aufsicht.
Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
Job Applicant's Privacy Notice:
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#Viessmann
Kultur
- Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
- Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
- Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Benefits
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Berufliche Entwicklung & ESP
Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.
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Altersvorsorgeplan
Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.
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Empfehlungsprogramm
Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.
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EAP (Employee Assitance Programme)
Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.
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