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Office Management Lead (m/w/d)
Viessmann Climate Solutions Berlin GmbH, Friedrichstr. 148, 10117 Berlin, Germany
Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.
Job Details
Viessmann Climate Solutions Berlin GmbH, Friedrichstr. 148, 10117 Berlin, Germany
Das sind wir
Viessmann Climate Solutions, als Teil der Carrier Global Corporation, wurde 1917 als Heiztechnik-Hersteller gegründet, und ist heute ein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima- und erneuerbare Energielösungen für den Wohn- und Gewerbesektor. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, Kühlen, Lüften, Wasser- und Luftqualität, Energieerzeugung und Energiespeicherung für den Wohn- und Gebäudesektor.
Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme über digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima- und Energielösung und schafft so ein sicheres und verlässliches Wohlfühlklima für unsereNutzer:innen. UnsereMitarbeiter:innenspielen dabei mit Leidenschaft eine aktive Rolle bei der Energiewende. Sei ein Teil von dieser spannenden Reise.
Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen
Für unseren strategischen Unternehmensstandort in der Berliner Friedrichstraße suchen wir ab sofort einen Office Management Lead (m/w/d).Zusammen mit deinem kleinen OfficeMangementTeam kümmerst du dich um die Weiterentwicklung unseresStandortesmit etwa 120 Mitarbeitenden.Mit deiner aufgeschlossenen, motivierten und strukturierten Arbeitsweise sorgst du dafür, dass nicht nur unser Büro ein Ort ist, an dem unsere Mitarbeitenden gerne arbeiten, sondern auch das Zwischenmenschliche nicht zu kurz kommt.
Aufgaben& Verantwortung
Als ersteAnsprechpartner:inund Vertretung des Unternehmensstandortes bist du eine vertrauensvolle und offene Person für verschiedene Anliegen gegenüber internen und externen Stakeholdern
Organisation:Disziplinarische und fachliche Leitung unseres kleinen Office und Community Management Teamssowie Führung und Koordination unseres Standorts
Finanzen & Budget:Budgetplanung &Monitoringfür alle standortbezogenen Kosten, um die Effizienz des Standortes sicherzustellensowie Durchführung von Bestellungen, Buchhaltung und Rechnungscontrolling
Instandhaltung:Handwerker- und Dienstleister-Management zur Sicherstellung des reibungslosen Standortbetriebes gemeinsam mit dem Office Management
Mietvertragliche Themen:ErsteAnsprechpartner:infür unser Real Estate Team sowie unsere Hausverwaltung für alle rechtlichen, buchhalterischen und mietvertraglichen Themen
Interne Kommunikation:Organisation und inhaltliche Gestaltung des CSB All Hands Meetingsund Sicherstellung der Informationsflüsse am Standort
On-/Offboarding:OrganisatorischesStandort-On-Boardingund Offboarding
Sicherheit:Sicherstellung der gesetzlichen und betrieblichen Gesundheitsvorschriften
IT-Setup:Verantwortung für das IT-Setup am Standort gemeinsam mit unserenIT-Guides, inklusive Hardware-Bestellungen & -Management
EmployerBranding:Weiterentwicklung von standortbezogenen Benefits zur Mitarbeitermotivation und–bindungsowieOrganisation von Standort-Events
Mobilität:Verantwortung für die Pflege, Wartung und Ausleihe desPoolcars
UnsereAnforderungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Erfahrung im Standort- oder Filialmanagement, Office-/Facility-Management oder vergleichbarer Funktion
Grundverständnis von Finance Prozessen (Beschaffung, Rechnungsprüfung, vorbereitende Buchhaltung)
Kenntnisse in Budgetsteuerung, Kostenkontrolle und Vertragsmanagement
Erfahrung im IT- und Infrastruktur-Umfeld (Arbeitsplatz-Setup, Hardware, IT-Schnittstellen)
Unternehmerische Haltung &hoheServiceorientierung
Starke Kommunikation & Präsentationssicherheit (DE/EN)
Hands‑onMentalität, lösungsorientiertundbelastbar
Selbstständige,strukturierteund verlässlicheArbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
Führerschein Klasse B
Unser Angebot
Eine Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen, in dem neue Technologien auf eine moderne Arbeitsplatzkultur treffen
Duerhälst30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr
Eigenverantwortung für deine Projekte und hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Sichere dich schon jetzt für das Alter ab: Nutze die Zuschüsse unseres arbeitgeberfinanzierten Pensionsprogramms
Climate Solutions Berlin bietet eine Vielzahl von Vorteilen, wie z.B. Lunch-Angebote, Office Verpflegung, ein JobBike Angebot sowie ein Sport-App-Angebot zur Unterstützung deiner sportlichen Aktivitäten
Freue dich außerdem auf unsere Büro- und Community-Events, umdeineKolleg: innenvor Ort besser kennenzulernen und dich mit anderen Teams zu vernetzen
Unser Engagement für unsere Mitarbeitenden
Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt und in der Vielfalt und Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“.
Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
Job Applicant's Privacy Notice:
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Kultur
- Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
- Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
- Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Benefits
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Berufliche Entwicklung & ESP
Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.
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Altersvorsorgeplan
Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.
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Empfehlungsprogramm
Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.
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EAP (Employee Assitance Programme)
Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.
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