Responsable du Développement Commercial HVAC/CVC H-F

Pays :

Localisation :

En tant que Responsable du Développement Commercial chez CIAT, directement rattaché(e) au Directeur de Zone, vous serez intégré(e) auprès de l'équipe commerciale régionale et vous gérez une équipe de 5 Chargés d'Affaires mais aussi d'un portefeuille restreint de client sur les départements de l'Auvergne Rhône-Alpes.

Profil recherché

Nous sommes à la recherche d'une personne avec du leadership et des compétences managériales pour soutenir et développer les équipes.

Vous faites également preuve d’un excellent relationnel et êtes à l’aise dans des échanges d’argumentation ou de négociation.

Si c'est votre cas, contactez-nous.

Vous détenez au minimum les qualifications suivantes :

• Formation en génie thermique ou génie climatique
• Bonne connaissance en Centrale de Traitement d'Air (CTA)

Missions :

Dans le cadre de votre poste vos responsabilités seront les suivantes :

• Développement stratégique : Gérer et élargir un portefeuille client existant, tout en identifiant de nouvelles opportunités de marché.
• Veille concurrentielle : Surveiller les tendances du marché et les actions de la concurrence pour anticiper les besoins des clients.
• Analyse proactive : Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en collaboration avec les équipes internes.
• Négociation efficace : Élaborer et négocier des propositions techniques et financières attractives pour les clients.
• Suivi personnalisé : Maintenir une relation de confiance avec les clients tout au long du processus, de la demande initiale à la clôture de l'affaire.
• Leadership inspirant : Recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs pour renforcer l’équipe.
• Communication fluide : Animer des réunions d’équipe et garantir une transmission efficace des informations.
• Coaching et accompagnement : Soutenir les commerciaux sur le terrain et participer à leur développement professionnel.

Notre engagement envers vous

Nos plus grands atouts sont l'expertise, la créativité et la passion de nos collaborateurs. Nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients.

Nous aspirons à créer un environnement où tous se sentent à leur place (_belong), dans lequel la diversité et l’inclusion sont le moteur de la croissance et de l’innovation. Nous développons et déployons les meilleurs programmes et pratiques afin de fournir des opportunités de carrière enrichissantes, en restant à l’écoute de nos employés et en nous challengeant à toujours faire mieux. C’est le « Carrier Way ».

Rejoignez-nous et faites la différence.

N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature dès aujourd’hui.

Carrier est engagé dans l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées dans le respect de la réglementation et un accompagnement spécifique sera fourni à la prise de poste.

Notice de confidentialité du candidat au poste :