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Kältetechniker (m/w/d) - Großanlagen
Austria , Wattens
Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.
Job Details
Austria , Wattens
Dassindwir
Viessmann Climate Solutions,alsTeil der Carrier Global Corporation,wurde1917alsHeiztechnik-Herstellergegründet, undistheuteeinweltweitführenderAnbieterfüreffizienteundsystemischeKlima- underneuerbareEnergielösungenfür den Wohn- undGewerbesektor. WirdeckenalleAnwendungenab:Heizen,Kühlen,Lüften, Wasser- undLuftqualität,EnergieerzeugungundEnergiespeicherungfür den Wohn- undGebäudesektor.
UnserintegriertesLösungsangebotverbindetProdukteund SystemeüberdigitalePlattformenundDienstleistungennahtloszueinerganzheitlichenKlima- undEnergielösungundschafftsoeinsicheresundverlässlichesWohlfühlklimafürunsereNutzer:innen. AlleAktivitätenbasierenaufunseremUnternehmensleitbild„Wir gestaltenLebensräumefürzukünftigeGenerationen‟ undunsereMitarbeiter:innenspielendabeimitLeidenschafteineaktiveRollebeider Energiewende. SeieinTeil vondieserspannendenReise.
BesuchenSieunsereWebsite:Viessmann Climate Solutions | Viessmann Climate Solutions
ZurVerstärkungunseresService-TeamssuchenwiraktuelleinenengagiertenKältetechniker (m/w/d), derbereitist,unsereKundenösterreichweitimCommercialBereichzuunterstützen.
AlsKältetechniker (m/w/d)tragenSieaktivdazubei, dasWohlbefindender Menschenzusteigern. Mit IhremtechnischenKnow-howhelfenSieunserenKunden nichtnurbeieinemenergieeffizientenundzuverlässigenBetriebihrerAnlagen,sondernleistenaucheinenentscheidendenBeitragzumUmweltschutzdurchmodernsteHeiz- undKühltechnologien
Aufgaben
AlsKältetechniker (m/w/d)sindSieverantwortlichfür:
Serviceorientierte BeratungunsererKund:innenimCommercialBereich
WartungundInstandhaltunganGroßwärmepumpensowieKälteanlagen, umeinelangfristigeBetriebssicherheitzugewährleisten
Einsatzdokumentationüberdas EDV-System
Anforderungen
Siesindtechnischversiert,liebendie Arbeit anHeizlösungenundzeichnensichdurcheinehoheKundenorientierungaus? AlsServicetechniker:inkönnenSiedieseStärkensinnvollbeiunseinsetzen!AußerdemzeichnetSieaus:
Eine abgeschlossene technischeAusbildungalsMechatroniker:infür KältetechnikoderSteuerungs- und Regelungstechniker
Berufserfahrung im Kundendienst, z. B. in der Heiztechnik, Kältetechnik oder Klima- und Lüftungstechnik
EigenverantwortlichesArbeiten,TeamfähigkeitundZuverlässigkeit
EingültigerFührerscheinder Klasse B undReisebereitschaftinnerhalbÖsterreichs
GuteDeutschkenntnissein Wort und Schrift
EDV-Kenntnisse
UnserAngebot
SparenSiesichden WegzurNiederlassung:IhrDienstfahrzeugwirddirektvorOrtmitsämtlichemMaterial fürIhreServiceeinsätzeausgestattet
Team- undFirmenevents
BeruflicheWeiterbildungsmöglichkeitenundSchulungen
InterneAufstiegsmöglichkeitennachberuflicherEntwicklung
WirstellenIhnenausschließlichqualitativhochwertigeundmoderneWerkzeugeundMessgerätezurVerfügung
FirmenwagenzurberuflichenNutzungzurVerfügung
Unser Engagement für Sie
UnsergrößtesKapitalsindFachwissen,Kreativitätund dieLeidenschaftunsererMitarbeitenden. WirgebentäglichunserBestes,eingroßartigerArbeitgeberzusein, der diegrößtenTalenteanzieht,entwickeltundbindet. WirwolleneinUmfeldschaffen, in dem mansichzugehörigfühltund in derVielfaltund Integration der Motor fürWachstumund Innovationsind. WirbietenbereicherndeKarrieremöglichkeiten,hörenauf das FeedbackunsererMitarbeitendenundfordernunsselbstimmerwiederheraus,besserzuwerden. Dasist„The CarrierWay“.
KommenSiezuunsundmachenSieeinenUnterschied!
Vergütungsspanne
Die jährliche Vergütung für diese Position liegt zwischen 50 824 EUR – 76 248
EUR jährlich. Faktoren wie Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und weitere Qualifikationen können die Vergütung innerhalb dieser Spanne beeinflussen.
Leistungen
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket mit zusätzlichen Benefits und Gesundheitsprogrammen. Diese variieren je nach Position und Standort.
Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung
Carrier verpflichtet sich zur Gleichbehandlung.
Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von persönlichen Merkmalen berücksichtigt.
Bei Bedarf an Unterstützung im Bewerbungsprozess kontaktieren Sie uns unter [email protected].
Bewerbungsfrist:
Mindestens 14 Tage ab Veröffentlichungsdatum.
Datenschutzhinweis für Bewerber
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Einsatz von KI Technologiegestützte Tools können einzelne Schritte des Einstellungsprozesses unterstützen, bleiben dabei jedoch stets unter menschlicher Aufsicht.
Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
Job Applicant's Privacy Notice:
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Kultur
- Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
- Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
- Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Benefits
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Berufliche Entwicklung & ESP
Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.
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Altersvorsorgeplan
Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.
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Empfehlungsprogramm
Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.
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EAP (Employee Assitance Programme)
Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.
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