Search Carrier Jobs
Regional Operations Manager (West-Nederland) - Carrier
Utrecht, Utrecht
Bij Carrier zijn onze diverse medewerkers onze grootste kracht en bron van innovatie, omdat we als één team werken aan een gemeenschappelijk doel. Wij geloven dat onze medewerkers onze belangrijkste troef zijn en dat ons succes en onze groei op hun beurt voor een groot deel afhangen van ons vermogen om een diverse populatie van getalenteerde en goed presterende werknemers op alle niveaus van het bedrijf aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen
Details Van De Baan
Utrecht, Utrecht
Bouw met vertrouwen aan je carrière bij Carrier!
Sluit je aan bij Carrier, de wereldleider op het gebied van gezonde, veilige, duurzame en intelligente bouw- en koelketenoplossingen. Bij Carrier creëren we oplossingen die het leven van mensen en onze planeet verbeteren, en onze medewerkers staan centraal in dit proces.
Wij zijn een bedrijf van innovators en probleemoplossers, verenigd door The Carrier Way – onze visie, waarden en cultuur.
Als voorkeurswerkgever streven we ernaar een werkplek te bieden die het beste talent aantrekt, ontwikkelt en behoudt, de betrokkenheid van medewerkers bevordert, samenwerking stimuleert en innovatie aandrijft voor onze klanten. De grootste troeven van Carrier zijn de expertise, creativiteit en passie van onze medewerkers – en we zijn verheugd dat je ons team komt versterken.
Ben jij een ervaren leider in de HVAC-sector met een passie voor operationele excellentie, klanttevredenheid en teamontwikkeling? Dan is deze rol als Regional Operational Manager (West-Nederland) iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als Regional Operational Manager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de HVAC Field Operations in de regio West-Nederland. Je speelt een sleutelrol in het realiseren van operationele doelstellingen, het versterken van klantrelaties en het motiveren van je team.
Je taken omvatten onder andere:
- Realisatie van omzet-, marge- en winstdoelstellingen.
- Bezoeken van key accounts en opbouwen van duurzame klantrelaties.
- Optimaliseren van personeelsplanning en veldprestaties.
- Zorgen voor volledige naleving van onderhoudscontracten en wetgeving.
- Implementeren van groeistrategieën en lokale initiatieven.
- Samenwerken met Sales en Key Account Managers voor projectuitvoering.
- Rapportages, forecasting en strategische planning.
- Bevorderen van veiligheid, kwaliteit en ethiek binnen het team.
- Leidinggeven aan en ontwikkelen van medewerkers, inclusief apprentices.
Wat breng je mee?
- 3–7 jaar ervaring in HVAC of een verwante technische sector.
- Aantoonbare ervaring in het aansturen van technische teams.
- Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift is een must.
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met budgetbeheer.
- Kennis van SFDC en SAP is een pré.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en leiderschapscapaciteiten.
- Vermogen om snel te schakelen en beslissingen te nemen op basis van data.
- Teamspeler met een motiverende en verbindende stijl.
Wat kenmerkt jou?
- Je bent georganiseerd, professioneel en ethisch.
- Je hebt emotionele veerkracht en blijft kalm onder druk.
- Je bent empathisch en weet mensen te inspireren.
- Je hebt een “can-do” mentaliteit en bent resultaatgericht.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende en zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid.
- Een aantrekkelijk salaris en een goede bonusregeling.
- Een laptop en telefoon om je werk goed uit te kunnen voeren.
- Verschillende doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
- Een uitstekende pensioenregeling en diverse regelingen zoals een sportbudget en fietsregeling.
- De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken met een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- 26 vakantiedagen, 6,5 ADV-dagen en 4 extra roostervrije dagen.
- Auto van de zaak is een optie.
Onze toewijding aan jou
Onze grootste troeven zijn de expertise, creativiteit en passie van onze medewerkers. We streven ernaar een omgeving te creëren waarin je je thuis voelt, met diversiteit en inclusie als motor voor groei en innovatie. We ontwikkelen best-in-class programma's en praktijken, bieden verrijkende carrièremogelijkheden, luisteren naar feedback van medewerkers en dagen onszelf altijd uit om het beter te doen. Dit is The Carrier Way.
Doe mee en maak het verschil.
Solliciteer nu!
Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
Job Applicant's Privacy Notice:
Click on this link to read the Job Applicant's Privacy Notice
Cultuur
- Bij Carrier werken we hard aan een cultuur waarin alle medewerkers worden gewaardeerd en iedereen zich op zijn plaats voelt.
- Als wereldwijd bedrijf streven we ernaar om onze werknemers over de hele wereld te werven, te ontwikkelen en te promoten met waardering voor culturele verschillen, verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen. Wij geloven dat diversiteit en inclusie een bron van innovatie is.
- We dragen bij aan de gemeenschappen waar we wonen en zaken doen door actief samen te werken met gemeenschaps- en filantropische organisaties lokaal en nationaal. Wij geloven in "het juiste doen" en zijn een gerespecteerd lid van de gemeenschappen waarin we actief zijn.
Voordelen
-
Professionele ontwikkeling & ESP
Leren eindigt nooit bij Carrier. Of het nu bij ons bedrijf is of bij een door Carrier goedgekeurde onderwijsinstelling bij on staat zelfontwikkeling centraal.
-
Pensioen spaarplan
We willen dat medewerkers van Carrier beschikbare tools hebben om zich voor te bereiden op hun pensioen.
-
Vergoeding woon-werkverkeer
We bieden een maandelijkse reiskostenvergoeding voor de reiskosten van en naar uw werkplek.
-
Referral programma
Je kent onze cultuur en wat er nodig is om bij Carrier te werken - we willen je belonen voor het helpen identificeren van toptalent. Als onderdeel van onze cultuur willen we ook onze collega's belonen en erkennen voor hun uitstekende inspanningen en bijdragen.
-
EAP (Employee Assitance Programme)
Carrier geeft om het welzijn van werknemers en hun dierbaren. De EAP-voordelen worden gratis aangeboden aan Carrier medewerkers en hun gezinsleden, waardoor ze 24/7 toegang hebben tot verschillende bronnen en vertrouwelijke ondersteuning over verschillende onderwerpen.
-
Aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een marktconform salaris, prestatiegerichte bonussen, een solide pensioenregeling, ongevallen- en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, een korting op zorgverzekering, én een fiets- en fitnessprogramma. Want jouw welzijn, gezondheid en succes staan bij ons voorop.