TOW/NPI Analyst

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TOW/NPI Analyst

Objetivo del Puesto:
Integrar y desarrollar procesos de compras de NPI que cumplan con las necesidades del negocio a lo largo de la organización, determinar la estructura organizacional del área de compras NPI, motivar, guiar, liderar, supervisar y conducir las actividades del área de compras NPI, tomar decisiones y orientar las actividades en dirección de los objetivos de la organización, medir y evaluar las actividades de sus subordinados.

Perfil del puesto deseado:
Especialidad o carrera: Ingeniero Industrial, Negocios Internacionales, o carrera a fin
Experiencia mínima requerida 2 años de experiencia en el área de materiales o compras.
Ingles Conversacional.

Requisitos indispensables:

Trabajar de forma autónoma, estructurada y con un enfoque analítico

Apertura al cambio y al crecimiento.

Comunicación efectiva con grupos interdisciplinarios e internacionales con el objetivo de presentar temas complejos de una manera comprensible manteniendo un buen juicio y conciencia de los costos que pueden convencer e impulsar los temas de crecimiento y aprobación de proyectos.

Manejo de Excell

Fuertes habilidades de negociación

Facilidad para la resolución de problemas.

Responsabilidades
Supervisar actividades relacionadas con compras, expedición de material, ejecuciones de MRP, crear y o modificar procedimientos para eficientar el proceso de compras.
Da soporte en la cotización de nuevos productos cumpliendo con las metas de la compañía en tiempo y forma.
Responsable por la actualización y desarrollo de nuevos procesos considerando las expectativas del negocio.
Responsable de su actualización y entrenamiento constante como también de sus colaboradores para buscar la eficiencia en los procesos de NPI compras.
Monitorear la correcta ejecución de MRP en las partes de NPI.
Monitorear las expeditaciones de materiales NPI para evitar cortos y paros de líneas, así como también buscar cancelaciones.

Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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