Regional Service Manager (m/w/d)

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Rolle: Regional Service Manager (m/w/d)
Standort: Köln oder Mainz
Vertragsart: unbefristet

Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen

Hier bei CARRIER arbeiten Sie beim Weltmarktführer für gesunde, sichere, nachhaltige und intelligente Gebäude- und Kältelösungen. Wir schaffen Lösungen, die für Mensch und unsere Erde elementar sind - und unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück von allem. Wir sind ein Unternehmen bestehend aus Innovatoren und Problemlösern, die sich durch unsere Werte, unsere Vision und unsere Kultur vereint haben!

Für CARRIER KÄLTETECHNIK suchen wir am Standort Köln oder Mainzunbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regional Service Manager (m/w/d).

Wir bieten:

Wir bieten stets, all unseren Mitarbeitenden wettbewerbsfähige Rahmenbedingungen und Sozialleistungen an.

• attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
• Firmenwagen inklusive privater Nutzung
• umfangreiche Sozialleistungen
• viel Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiheit
• eigenverantwortliche Tätigkeit
• die Möglichkeit zur selbständigen Weiterentwicklung

Anforderungen:                                  

Wir suchen Menschen, die selbstständig und lösungsorientiert handeln. Wenn das auf Sie zutrifft, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder ähnliche Ausbildung
• ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Erfahrung im partnerschaftlichen Zusammenwirken mit Kunden sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalführung
• Berufserfahrung innerhalb des technischen Sektors ist von Vorteil
• sichere Kenntnisse innerhalb der Arbeitssicherheit sowie Grundkenntnisse im Bereich des Betriebsverfassungsgesetzes
• kundenorientiertes Auftreten sowie eine hohe Kommunikationsstärke
• sichere MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit SAP
• fließende Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse in Englisch
• Arbeiten in einer internationalen Matrixorganisation

Aufgaben:

Als Regional Service Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für:

• Führung einer Service Area Region mit ca. 70 Mitarbeitern
• P&L verantwortlich für die zu leitende Region
• Coaching des Teams bei Problemlösungen
• Führung von Kundengesprächen sowie Pflege und Aufbau von nachhaltigen Kundenbeziehungen
• Prüfung eskalierter Themen bei Kunden und Untersuchung der Kundenzufriedenheit
• Qualitätsmanagement
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Verantwortung für die Weiterentwicklung des Teams inklusive der Auszubildenden

Unser Engagement für Sie

Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt und in der Vielfalt und Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“.

Kommen Sie zu uns und machen Sie einen Unterschied.

Bewerben Sie sich jetzt!

Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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