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Spclst, Design & Creative
Viessmann Climate Solutions Berlin GmbH, Friedrichstr. 148, 10117 Berlin, Germany
Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.
Job Details
Viessmann Climate Solutions Berlin GmbH, Friedrichstr. 148, 10117 Berlin, Germany
Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen UX Designer (m/w/d) – B2C Digital Products (befristet, 1,5 Jahre).
Zuständigkeiten / Verantwortungsbereich
- Entwicklung von Features und Funktionen im Bereich ViCare / HEMS
- Erstellung von Wireframes sowie Planung und Durchführung von Usability-Tests
- Enge Zusammenarbeit mit UI Designern und Entwicklern sowie Übergabe der Konzepte
- Aktives Stakeholdermanagement (Product Owner, Fachbereiche, Development, Design)
- Präsentation und Abstimmung der erarbeiteten Konzepte und Lösungen
Zweck der Rolle
- Optimierung und Weiterentwicklung von Services und User Flows
- Unterstützung des Designteams für unsere B2C-Software mit über 1 Mio. Nutzer:innen
- Weiterführung und Stärkung unseres nutzerzentrierten Ansatzes
- Mitarbeit in einem dynamischen, interdisziplinären Produktumfeld
- Befristete Position (1,5 Jahre)
Mindestanforderungen
- 4–5 Jahre relevante Berufserfahrung im UX Design
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Design, Digitale Medien, Human Factors oder vergleichbar
- Sehr gute Kenntnisse in Figma (Senior-Level)
- Fundierte Erfahrung in qualitativer Forschung, Design Thinking, Lean UX sowie agilen Arbeitsprozessen
Unser Angebot
- Festanstellung in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten Unternehmen
- Moderne Arbeitskultur kombiniert mit innovativen Technologien
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote über unsere Akademie und externe Partner
- Mitarbeiterrestaurant mit gesunden, regionalen Speisen
Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
Job Applicant's Privacy Notice:
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#Viessmann
Kultur
- Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
- Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
- Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Benefits
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Berufliche Entwicklung & ESP
Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.
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Altersvorsorgeplan
Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.
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Empfehlungsprogramm
Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.
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EAP (Employee Assitance Programme)
Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.
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