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Program Manager (m/w/d)
Hessen
Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.
Job Details
Hessen
Das sind wir
Viessmann Climate Solutions, als Teil der Carrier Global Corporation, wurde 1917 als Heiztechnik-Hersteller gegründet, und ist heute ein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima- und erneuerbare Energielösungen für den Wohn- und Gewerbesektor. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, Kühlen, Lüften, Wasser- und Luftqualität, Energieerzeugung und Energiespeicherung für den Wohn- und Gebäudesektor.
Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme über digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima- und Energielösung und schafft so ein sicheres und verlässliches Wohlfühlklima für unsere Nutzer:innen. Alle Aktivitäten basieren auf unserem Unternehmensleitbild „Wir gestalten Lebensräume für zukünftige Generationen‟ und unsere Mitarbeiter:innen spielen dabei mit Leidenschaft eine aktive Rolle bei der Energiewende. Sei ein Teil von dieser spannenden Reise.
Besuchen Sie unsere Website: Viessmann Climate Solutions | Viessmann Climate Solutions
Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen
Seit Jahrzehnten arbeiten wir eng mit unseren Handwerkspartnern zusammen. Mit dem Systemprofi-Programm stärken wir diese Partnerschaft nachhaltig: Wir bilden unsere Partnerbetriebe zuSystemspezialist: innenaus, damit sieEndkund:innendie beste, effizienteste und nachhaltigste Lösung bieten können. Die Systemprofis sind die Zukunft unseres Netzwerks – und wir unterstützen sie mit exklusiven Tools, Services und Marketingmaßnahmen, um ihre Marktposition zu stärken. Das Programm ist eine zentrale strategische Initiative von Carrier Europe bis 2030.
Mehr erfahren:Pressemitteilung&Website
Aufgaben
Die Position alsProgramManager (m/w/d) für das Systemprofi-Programm umfasst die Planung, Steuerung und Umsetzung des Programms. Die Person in dieser Rolle sorgt für eine effiziente Koordination aller beteiligten Stakeholder und stellt sicher, dass die Programmziele hinsichtlich Qualität, Zeit und Budget erreicht werden. Zudem gehört die Beobachtung des Wettbewerbs sowie der enge Austausch mitKund:innendazu, um deren Bedürfnisse zu verstehen und das Programm entsprechend auszurichten und strategisch weiterzuentwickeln.
Projektplanung und -steuerung
Erstellung und Pflege des Projektplans inkl. Meilensteine, Ressourcen und Budget.
Definition von KPIs und regelmäßige Fortschrittskontrolle.
Strategische Weiterentwicklung des Projekts; Aussteuerung der einzelnenWorkstreamsund Festlegung der Ziele und Timelines.
Stakeholder-Management
Koordination zwischen internen Abteilungen (Vertrieb, Marketing, Produktmanagement, IT) und den Partnern/System Profis
Leitung und Motivation descrossfunktionalenProjektteams
Marktbeobachtung und enger Austausch mit den Kunden/System Profis, um die Bedarfe zu verstehen und diese im Programm umzusetzen
Sicherstellung einer transparenten Kommunikation und Berichterstattung an das Management.
Prozess- und Qualitätsmanagement
Entwicklung und Implementierung effizienter Prozesse für das Programm.
Identifikation von Problemen und proaktive Lösung dieser
Reporting und Dokumentation
Erstellung regelmäßiger Statusberichte für das Management.
Dokumentation aller relevanten Projektergebnisse undLessonsLearned.
Change-Management
Begleitung von Anpassungen im Programm und Sicherstellung der Akzeptanz bei allen Beteiligten.
Schulung und Unterstützung der Vertriebsmannschaft und der System Profis bei neuen Prozessen, Funktionen oder ähnlichem.
Anforderungen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Projektmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Vertrieb oder Partnerprogramme.
Hohe Affinität zur Zusammenarbeit mit Handwerks-Partnern
Talent dafür, Menschen mitzunehmen und zu begeistern
Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, starke Fähigkeit zur Strukturierung von multidimensionalen Projekten und Teams
Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools (z. B. Asana)
Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
Unser Angebot
Sie erwartet eine Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen, in dem neue Technologien auf eine moderne Arbeitsplatzkultur treffen
Denken Sie schon jetzt an später und profitieren SIe von unserer betrieblichen Altersvorsorge
Bei Viessmann bekommen Sie 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr
Unsere Akademie und externen Partner bieten zahlreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten an
Unser Engagement für Sie
Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt und in der Vielfalt und Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“.
Kommen Sie zu uns und machen Sie einen Unterschied!
Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
Job Applicant's Privacy Notice:
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Kultur
- Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
- Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
- Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Benefits
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Berufliche Entwicklung & ESP
Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.
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Altersvorsorgeplan
Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.
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Empfehlungsprogramm
Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.
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EAP (Employee Assitance Programme)
Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.
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