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Product Owner (m/w/d) B2B2C - Planungstools
Viessmann Holding International GmbH, Viessmannstraße 1, 35107 Allendorf (Eder), Germany
Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.
Job Details
Viessmann Holding International GmbH, Viessmannstraße 1, 35107 Allendorf (Eder), Germany
Das sind wir
Viessmann Climate Solutions, als Teil der Carrier Global Corporation, wurde 1917 als Heiztechnik-Hersteller gegründet, und ist heute ein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima- und erneuerbare Energielösungen für den Wohn- und Gewerbesektor. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, Kühlen, Lüften, Wasser- und Luftqualität, Energieerzeugung und Energiespeicherung für den Wohn- und Gebäudesektor.
Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme über digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima- und Energielösung und schafft so ein sicheres und verlässliches Wohlfühlklima für unsereNutzer:innen.
Besuchen Sie unsere Website: https://www.viessmann-climatesolutions.com/
Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen
Als (Senior)ProductOwnerB2B2C-Planungstoolsübernimmst du die strategische und inhaltliche Gesamtverantwortung für unsere B2B2C-Planungstools. Du verantwortest die Weiterentwicklung des Portfolios, koordinierst beteiligte Komponenten und sorgst für eine nutzerzentrierte, marktorientierte und wirtschaftlich erfolgreiche Ausrichtung.
Aufgaben:
Definition, Weiterentwicklung und Kommunikation der Gesamtstrategie der B2B2C-Planungstools
Verantwortung für die langfristige Roadmap sowie die übergreifende Priorisierung über Komponenten, Produkt-Apps und Länderanforderungen hinweg
Moderation von Roadmap-Gremien und Entscheidungsformaten; Auflösen von Zielkonflikten zwischen Business-, Markt- und IT-Anforderungen
Aktives Stakeholder-Management (Länderorganisationen, IT, Management) und konsequente Vertretung der Nutzerinteressen
Gesamtverantwortung für die Wirtschaftlichkeit: Ableiten von Maßnahmen zur Steigerung von Nutzung,Conversionund Kundenzufriedenheit
Governance& Koordination mit ITProductOwnern, Entwicklungsteams und Verantwortlichen einzelner Planungskomponenten; Sicherstellen transparenter Entscheidungen
Anforderungen:
Du bringst Klarheit in Komplexität, triffst fundierte Priorisierungsentscheidungen und bekommst unterschiedlichste Stakeholder in eine gemeinsame Richtung – pragmatisch, dateninformiert und mit echtem Ownership.
Mehrjährige Erfahrung im Programm-, Produkt- oder Portfolio-Management digitaler Plattformen (idealerweise im Industrieumfeld)
Sehr gutes Verständnis digitaler Produkte, Plattformen oder komplexer Software-Systeme; Fähigkeit, technische Abhängigkeiten und Machbarkeit zu bewerten
Hohe Entscheidungs- und Priorisierungskompetenz, ausgeprägtes Ownership- und Verantwortungsbewusstsein
Souverän in agilen Methoden (z. B.Scrum, Kanban) sowie im Umgang mit Jira,Confluenceund Microsoft 365
Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten – auch in internationalen, interdisziplinären Setups
Fließende Deutsch- und sehr guteEnglischkenntnisse in Wort und Schrift
Bonus: Kenntnisse in Heiz-undKlimatechnik,sowie in Angebots-, Kalkulations- oder Vertriebsprozessen
Unser Angebot
Spannender Aufgabenbereich: Mitbestimmung bei nachhaltigen Innovationen im Bereich der Engergiewende
Arbeitsklima: Festanstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen, in dem neue Technologien auf eine moderne Arbeitsplatzkultur treffen
Weiterentwicklung: Unsere Viessmann Akademie und externen Partner bieten zahlreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten an
Gesundheit: Mit unserem Gesundheitsprogramm für Mitarbeiter:innen und deren Familien fördern wir ein gesundes Miteinander
Altersvorsorge: Denke schon jetzt an später und profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge
Urlaub: Bei Viessmann Climate Solutions bekommst Du 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
Unser Engagement für dich
Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir schaffen ein Umfeld, in dem man sich zugehörig fühlt – undin dem Vielfaltund Integration Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir hören zu, lernen kontinuierlich und fordern uns heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“.
Komm zu uns und mache einen Unterschied!
Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
Job Applicant's Privacy Notice:
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#Viessmann
Kultur
- Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
- Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
- Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Benefits
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Berufliche Entwicklung & ESP
Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.
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Altersvorsorgeplan
Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.
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Empfehlungsprogramm
Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.
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EAP (Employee Assitance Programme)
Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.
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