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Lead System Engineer Solutions(w/m/d)
Viessmann Holding International GmbH, Viessmannstraße 1, 35107 Allendorf (Eder), Germany Viessmann Holding International GmbH, Uersfeld 24, 52072 Aachen, Germany
Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.
Job Details
Viessmann Holding International GmbH, Viessmannstraße 1, 35107 Allendorf (Eder), Germany Viessmann Holding International GmbH, Uersfeld 24, 52072 Aachen, Germany
Das sind wir
Viessmann Climate Solutions, als Teil der Carrier Global Corporation, wurde 1917 als Heiztechnik-Hersteller gegründet, und ist heute ein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima- und erneuerbare Energielösungen für den Wohn- und Gewerbesektor. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, Kühlen, Lüften, Wasser- und Luftqualität, Energieerzeugung und Energiespeicherung für den Wohn- und Gebäudesektor.
Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme über digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima- und Energielösung und schafft so ein sicheres und verlässliches Wohlfühlklima für unsere Nutzer:innen. Alle Aktivitäten basieren auf unserem Unternehmensleitbild „Wir gestalten Lebensräume für zukünftige Generationen‟ und unsereMitarbeiter:innenspielen dabei mit Leidenschaft eine aktive Rolle bei der Energiewende. Sei ein Teil von dieser spannenden Reise.
Besuchen Sie unsere Website: Viessmann Climate Solutions | Viessmann Climate Solutions
Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir unbefristet und in Vollzeit einenLead System Engineer Solutions.In dieser Rolle übernehmen Sie die durchgängige technische Koordination der Funktionsentwicklung über alle Reifegrade und Phasen hinweg. Als zentrale Schnittstelle zwischen Funktionsverantwortlichen, Projektleitern und Stakeholdern sorgen Sie für eine transparente Umsetzung, die Bewertung der Reifegrade sowie die Abstimmung und Ausrichtung aller Funktionen.
Einsatzort zur Wahl: eine unserer Niederlassungen in Deutschland–Allendorfoder Aachen (hybrid)
Aufgaben
Zentrale Ansprechperson für Funktionsverantwortliche inabteilungsübergreifenden technischen Gremien und Entscheidungskreisen
Sicherstellung einer transparenten Kommunikation von Anforderungen,Statusund Herausforderungensowie derenEinbringungin Entscheidungsgremien
Übernahme der Rolle als zentrale technische Schnittstelle für alle Stakeholder in Bezug auf Funktionsdesign und-implementierunginnerhalb des Projekts
Koordination und Steuerung derGestaltungund Spezifikation von Funktionen in enger Abstimmung mit den verantwortlichen Teams
Identifikation und Nachverfolgung technischer Abhängigkeiten über Funktionen, Systeme und Domänen hinweg
Unterstützung der Planung, Abstimmung und Reifegradbewertung von Funktionen im Entwicklungsprozess
Aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserungabteilungsübergreifender Prozesse und Schnittstellen
Anforderungen
Bacheloroder Masterabschluss in Systems Engineering, Elektro-/Informationstechnik, Mechatronik, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang
Mehr als 8 Jahre Berufserfahrung im Systems Engineering, in derSoftwarearchitektur oder in vergleichbaren technischen Rollen
Nachgewiesene Erfahrung in der Koordination der End-to-End-Funktionsentwicklung über mehrere Teams und Entwicklungsphasen hinweg
Vertrautheit mit strukturierten Entwicklungsprozessen (z. B.VModell, agile oder hybride Entwicklungsumgebungen)
Fundierte Kenntnisse imRequirementsEngineering, in der Systemzerlegung und in der Rückverfolgbarkeit
Fähigkeit zur Identifikation und zum Management technischer Abhängigkeiten, Risiken undübergreifenderSchnittstellen
Sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
UnserAngebot:
Spannender Aufgabenbereich: Mitbestimmung bei nachhaltigen Innovationen im Bereich derEnergiewende
Arbeitsklima: Festanstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen, in dem neueTechnologien auf eine moderne Arbeitsplatzkultur treffen
Weiterentwicklung: unsere Viessmann Akademie und externen Partner bieten zahlreichefachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten an
Gesundheit: Mit unserem Gesundheitsprogramm für Mitarbeiter:innen und deren Familienfördern wir ein gesundes Miteinander
Altersvorsorge: Denken Sie schon jetzt an später und profitieren Sie von unserer betrieblichenAltersvorsorge
Attraktive Mobilitätsangebote durch Partnerschaften (z. B. Job Bike, Sixt, Europcar), dieUmwelt und Geldbeutel schonen
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld? Aber natürlich, und sogar mehr als gesetzlichvorgeschrieben
Urlaub: Bei Viessmann Climate Solutions bekommen Sie 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr
Unser Engagement für Sie
Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt und in der Vielfalt und Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“
Kommen Sie zu uns und machen Sie einen Unterschied!
Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
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Kultur
- Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
- Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
- Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Benefits
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Berufliche Entwicklung & ESP
Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.
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Altersvorsorgeplan
Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.
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Empfehlungsprogramm
Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.
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EAP (Employee Assitance Programme)
Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.
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