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Senior Industrial Designer
Viessmann Climate Solutions Berlin GmbH, Friedrichstr. 148, 10117 Berlin, Germany
Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.
Job Details
Viessmann Climate Solutions Berlin GmbH, Friedrichstr. 148, 10117 Berlin, Germany
Über Carrier
Carrier Global Corporation, ein weltweit führendes Unternehmen für intelligente Klima- und Energielösungen, engagiert sich für Innovationen, die Komfort, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den Alltag bringen. Durch modernste Entwicklungen in Bereichen wie Temperaturregelung, Luftqualität und Transport verbessern wir das Leben der Menschen, unterstützen kritische Branchen und gewährleisten den sicheren Transport von Lebensmitteln, lebensrettenden Medikamenten und mehr. Seit der Erfindung der modernen Klimaanlage im Jahr 1902 verfolgen wir ein klares Ziel: das Leben der Menschen und unsere gemeinsame Welt zu verbessern. Unsere führende Position verdanken wir unserer erstklassigen, inklusiven Belegschaft, die den Kunden in den Mittelpunkt stellt. Weitere Informationen finden Sie unter corporate.carrier.com oder folgen Sie Carrier in sozialen Medien @Carrier.
Befristetauf 1 Jahr
Als Industrial Designer gestaltest Du in enger Zusammenarbeit mit Produktverantwortlichen, Ingenieuren und dem Design-Team Klima- und Energielösungen im internationalen Kontext für die Marken Viessmann, Toshiba und Carrier.
Tätigkeitspektrum
Industrial Designentwicklung von der ersten Skizze bis zur industriellen Umsetzung
Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Industrial Designsprache unseres Produktportfolios
Entwicklung von nutzerzentrierten Produktinnovationen und Designvisionen
Konzeption und Durchführung von User Research und Ableitung von Designstrategien
Management von internem und externem Prototypen- und Designmodellbau
Organisation und Durchführung von Co-Creation-Workshops
Dein Profil
Du bist kreativer Teamplayer und leidenschaftlicher Gestalter. Du hast ein Auge fürs Detail und Gespür fürs Machbare. Darüber hinaus bringst Du mit:
Abgeschlossenes Diplom/Masterstudium in Produkt- oder Industriedesign
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Gestaltung industriell produzierter Produkte bei einem Hersteller oder in einer Designagentur
Ausgeprägtes ästhetisches Gespür und strukturierteArbeitsweise
Breites Repertoire an Designmethoden,dasDuflexibel und effektiv anwendest
Methodische Erfahrung in der Planung, Durchführung und Auswertung von User Research, z. B. Interviews, Beobachtungen, Nutzertests oder Co-Creation-Formate
Fähigkeit, Research-Erkenntnisse in klare Designanforderungen, Konzepte und Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen
Kommunikativ stark, fundierte Argumentationsweise und überzeugender Präsentationsstil
Ausgeprägte Teamfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, z. B. Produktmanagement, R&D, Engineering und externen Partnern
Ausgezeichneter Umgang mit gängigen Designtools (Rhino,Keyshot, Adobe Suite) sowie Erfahrung in der Nutzung neuer KI-Tools
Erfahrung in internationaler und interkultureller Zusammenarbeit
SehrguteEnglischkenntnisse in Wort und Schrift
Für diese Bewerbung muss unbedingt ein Portfolio beigefügt werden
Vergütungsspanne
Die jährliche Vergütung für diese Position liegt zwischen €59,000.00-€117,646.00 Faktoren wie Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und weitere Qualifikationen können die Vergütung innerhalb dieser Spanne beeinflussen. Faktoren, die die Vergütung innerhalb dieser Gehaltsspanne beeinflussen können, sind unter anderem Qualifikationen, Ausbildung, Berufserfahrung, die Anwendbarkeit eines Tarifvertrags (CLA), die marktübliche Vergütung für die Position sowie weitere besondere Qualifikationen der erfolgreichen Kandidatin bzw. des erfolgreichen Kandidaten.Weitere Vergütung
Diese Position kann Anspruch auf kurzfristige Bonuszahlungen haben.Leistungen
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket mit zusätzlichen Benefits und Gesundheitsprogrammen. Diese variieren je nach Position und Standort.
Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung
Carrier verpflichtet sich zur Gleichbehandlung.
Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von persönlichen Merkmalen berücksichtigt.
Bei Bedarf an Unterstützung im Bewerbungsprozess kontaktieren Sie uns unter [email protected]
Bewerbungsfrist
Mindestens 14 Tage ab Veröffentlichungsdatum: 25 August 2026Datenschutzhinweis für Bewerber
Bitte klicken Sie auf den folgenden Link.
Einsatz von KI
Technologiegestützte Tools können einzelne Schritte des Einstellungsprozesses unterstützen, bleiben dabei jedoch stets unter menschlicher Aufsicht.
#Viessmann
Kultur
- Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
- Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
- Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Benefits
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Berufliche Entwicklung & ESP
Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.
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Altersvorsorgeplan
Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.
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Empfehlungsprogramm
Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.
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EAP (Employee Assitance Programme)
Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.
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