Technico-Commercial(e) - PACA H/F

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En tant que Technico-Commercial(e) CVC/ Chargé(e) d’affaires CVC chez CIAT, directement rattaché(e) au Directeur de Zone, vous êtes intégré(e) auprès de l'équipe commerciale régionale et vous gérez les demandes de nos clients (demande directes ou consécutives à une prospection) sur la région PACA, et plus spécifiquement Monaco.

Votre objectif est de continuer à développer le portefeuille de clients.

Responsabilités:

• Identifier et analyser les intervenants de l’affaire, rencontrer le bureau d’études concerné et le conseiller pour la sélection de produits et de solutions

• Coordonner le chiffrage avec les chargés d'études

• Négocier les conditions du contrat avec le client

• Assurer un suivi relationnel avec le bureau d’étude, le promoteur et l’installateur

• Suivre les plannings de livraison avec les usines

• Assurer le suivi avec le client (relationnel, nouvelles demandes, litiges…) jusqu’à la clôture de l’affaire

Profil recherché

Nous sommes à la recherche d'une personne qui est reconnue pour ses capacités d’adaptation et d’organisation et qui préfère toujours prendre des initiatives dans le travail et apprécie le travail en équipe.  Ce poste demande bien sûr un bon relationnel client, des compétences en négociation et une forte orientation client et solutions.

Si c'est votre cas, contactez-nous !

Vous détenez au minimum les qualifications suivantes :

• De préférence de formation en génie climatique ou de formation équivalente
• Expérience confirmée comme technico-commercial ou chargé.e d’affaires dans la vente terrain de matériel neuf dans le Froid ou un autre domaine associé (Ventilation, Climatisation …)
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, SAP)

Notre engagement envers vous

Nos plus grands atouts sont l'expertise, la créativité et la passion de nos collaborateurs. Nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients.

Nous aspirons à créer un environnement où tous se sentent à leur place (_belong), dans lequel la diversité et l’inclusion sont le moteur de la croissance et de l’innovation. Nous développons et déployons les meilleurs programmes et pratiques afin de fournir des opportunités de carrière enrichissantes, en restant à l’écoute de nos employés et en nous challengeant à toujours faire mieux. C’est le « Carrier Way ».

Rejoignez-nous et faites la différence.

N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature dès aujourd’hui.

Carrier est engagé dans l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées dans le respect de la réglementation et un accompagnement spécifique sera fourni à la prise de poste.

Notice de confidentialité du candidat au poste :