(Senior) Talent Acquisition Business Partner DACH (m/w/d)

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Rolle: (Senior) Talent Acquisition Business Partner DACH (m/w/d)
Standort: Erfurt, Köln, Hamburg, Mainz-Kostheim oder Karlsruhe
Vertragsart: unbefristet

Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen

Hier bei CARRIER arbeiten Sie beim Weltmarktführer für gesunde, sichere, nachhaltige und intelligente Gebäude- und Kältelösungen. Wir schaffen Lösungen, die für Mensch und unsere Erde elementar sind - und unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück von allem. Wir sind ein Unternehmen bestehend aus Innovatoren und Problemlösern, die sich durch unsere Werte, unsere Vision und unsere Kultur vereint haben!

Für unsere Tochtergesellschaft Carrier Kältetechnik Deutschland GmbH suchen wir an den möglichen Standorten Erfurt, Köln, Hamburg, Mainz-Kostheim, oder Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Talent Acquisition Business Partner DACH (m/w/d).

Wir bieten:

Wir versuchen stets, all unseren Mitarbeitenden wettbewerbsfähige Rahmenbedingungen und Sozialleistungen anzubieten und unser Angebot stetig weiterzuentwickeln.

• Anstellung in einem international agierenden und zukunftsorientierten Unternehmen
• Homeoffice Möglichkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Senior Leadership und der Direktor Ebene
• Attraktives Gehalt und moderne Arbeitsausstattung

Anforderungen:                                  

Wir suchen Menschen, die selbstständig und lösungsorientiert sind. Wenn das auf Sie zutrifft, nehmen Sie Kontakt auf.

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung und Weiterbildung in einem relevanten Themengebiet (zum Beispiel Personalmanagement oder Wirtschaftswissenschaften)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Talent Acquisition, entweder im Inhouse oder Agentur Umfeld
• Selbständige Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit sich in neue Themenfelder einzuarbeiten
• Fließende Deutsch- sowie sichere Englischkenntnisse

Aufgaben:

Als (Senior) Talent Acquisition Business Partner DACH (m/w/d) sind Sie verantwortlich für:

• End-to-end Betreuung des Rekrutierungsprozesses und Gestaltung der Candidate Experience für die DACH-Region
• Ansprechpartner und Beratungsfunktion für die Fachbereiche
• Active Sourcing über verschiedene Plattformen und Datenbanken
• Kandidatenmanagement (CV-Screening, Interviewführung, Verhandlung von Angeboten, etc.)
• Begleitung der Auszubildenden Programme und deren Rekrutierung
• Koordination und Monitoring externer Personaldienstleister
• Mitwirkung bei Employer Branding Aktionen und Auftritten bei Jobmessen
• Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Funktionen wie z.B. Marketing

Unser Engagement für Sie

Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt und in der Vielfalt und Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“.

Kommen Sie zu uns und machen Sie einen Unterschied.

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Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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