Skip to main content

Radius Unit

Powrót do strony głównej

Inżynier/ka Projektów Przemysłowych w dziale AT

Viessmann Sp. z o.o.: ul. Puławska 41, 05-500 Piaseczno, PL

Job ID 30207628 Job Category Sales
Posted Start Date June 1, 2026
Aplikuj Teraz

W firmie Carrier różnorodni pracownicy są naszą największą siłą i źródłem innowacji, ponieważ pracujemy jako jeden zespół na rzecz wspólnego celu. Wierzymy, że nasi pracownicy są naszym najważniejszym zasobem, a nasz sukces i rozwój zależą w dużej mierze od naszej zdolności do przyciągania, zatrzymywania i rozwijania zróżnicowanej populacji utalentowanych i osiągających wysokie wyniki pracowników na wszystkich szczeblach firmy.

Detale Pracy

Aplikuj Teraz
Business Unit Carrier Job ID 30207628

Viessmann Sp. z o.o.: ul. Puławska 41, 05-500 Piaseczno, PL

O firmie Carrier

Carrier Global Corporation, światowy lider w dziedzinie inteligentnych rozwiązań klimatycznych i energetycznych, angażuje się w tworzenie innowacji, które zapewniają komfort, bezpieczeństwo i zrównoważony rozwój. Dzięki nowoczesnym rozwiązaniom w zakresie kontroli temperatury, jakości powietrza oraz transportu poprawiamy jakość życia, wspieramy kluczowe sektory gospodarki oraz zapewniamy bezpieczny transport żywności, leków ratujących życie i wielu innych produktów. Od momentu wynalezienia nowoczesnej klimatyzacji w 1902 roku działamy z jasno określoną misją: poprawiać jakość życia oraz świat, który wspólnie tworzymy. Naszą pozycję lidera zawdzięczamy światowej klasy, różnorodnemu i inkluzywnemu zespołowi, który stawia klienta w centrum wszystkich działań. Więcej informacji można znaleźć na stronie corporate.carrier.com lub obserwując Carrier w mediach społecznościowych @Carrier.


Job Description

Obecnie do naszego zespołu w Piasecznie poszukujemy Inżynier/ka Projektów Przemysłowych w dziale AT

Oto obszar zadań na tym stanowisku:

Administracja wsparcia technicznego :

odpowiedzialne prowadzenie administracji w zakresie : koordynacja dokumentacji Vi , dokumentacji dostawców zewnętrznych , ich kontroli, porządkowania, aktualizacji i ewidencji

kontrola i weryfikacja rozwiązań technicznych , projektów wykonawczych

współpraca z biurami projektowymi , opieka nad projektantami branżowymi

Doradztwo techniczne :

Doradztwo techniczne na potrzeby

klientów końcowych , projektantów i FP

Znajomość i informowanie klientów o pełnej ofercie Vi ,

Odpowiedzialność za aktualizację dokumentacji własnych AT

Udział w wizytach u klientów wraz z PM Vmax

Wizje lokalne i inwentaryzacje obiektowe na wniosek PM V max

Osiągalność telefoniczna i mailowa

Zastepowanie PM Vmax i Inżynierów projektów przemysłowych w sprawach technicznych podczas ich nieobecności

Realizacja innych zadań zleconych przez przełożonego

Każdorazowe przekierowanie tematów nie będących przedmiotem oferty działu na inne działy Vi PL

Prowadzenie szkoleń technicznych

Wykształcenie i umiejętności

Kierunkowe wyższe wykształcenie techniczne (inżynier ochrony środowiska , inżynier ciepłownictwa i klimatyzacji, inżynier energetyk)

Preferowane kierunki wykształcenia -inżynieria środowiska, wydział mechaniczno-energetyczny )

Ogólne przygotowanie/wykształcenie techniczne

Doświadczenie zawodowe

Preferowane doświadczenie w branży techniki grzewczej doświadczenie w projektowaniu

i obsłudze klienta dodatkowym atutem staż w branżowych biurach projektowych,



Zakres wynagrodzenia

Wynagrodzenie roczne na tym stanowisku wynosi od zł78,000.00-zł154,800.00 rocznie. Na wysokość wynagrodzenia w tym przedziale mogą wpływać m.in. umiejętności, wykształcenie, doświadczenie oraz inne indywidualne kwalifikacje wybranego kandydata.

Dodatkowe składniki wynagrodzenia

Stanowisko może kwalifikować się do udziału w globalnych krótkoterminowych programach premiowych, takich jak programy sprzedażowe lub lokalne programy premiowe zgodnie z zasadami i warunkami obowiązujących programów.

Benefity

Oferujemy konkurencyjny pakiet całkowitego wynagrodzenia, który może obejmować dodatkowe świadczenia oraz inicjatywy wspierające dobrostan pracowników. Zakres świadczeń różni się w zależności od stanowiska i lokalizacji i ma na celu wspieranie zdrowia, bezpieczeństwa oraz sukcesu pracowników.


Równe traktowanie w procesie rekrutacji

Carrier zobowiązuje się do przestrzegania zasad równego traktowania oraz niedyskryminacji.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę w procesie rekrutacji bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną na mocy obowiązujących przepisów prawa.

Jeśli potrzebujesz racjonalnego wsparcia w celu ukończenia procesu aplikacyjnego, udziału w rozmowie kwalifikacyjnej lub innego etapu rekrutacji, prosimy o kontakt pod adresem [email protected]. Dołożymy wszelkich starań, aby zapewnić odpowiednie wsparcie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.


Termin składania aplikacji

Aplikacje będą przyjmowane przez co najmniej 14 dni kalendarzowych od daty publikacji ogłoszenia. Data publikacji: 1 June 2026

Ochrona danych osobowych

Kliknij w link, aby zapoznać się z informacją o Ochronie Danych Osobowych Kandydatów.


Wykorzystanie technologii AI

W wybranych etapach procesu rekrutacyjnego mogą być wykorzystywane narzędzia oparte na technologiach sztucznej inteligencji, przy zapewnieniu odpowiedniego nadzoru ze strony osób zaangażowanych w proces.


#Viessmann

Aplikuj Teraz

Kultura

  • W firmie Carrier ciężko pracujemy, aby zbudować kulturę, w której wszyscy pracownicy są docenieni i każdy czuje się częścią organizacji.
  • Jako firma globalna staramy się rekrutować, rozwijać i promować naszych pracowników na całym świecie, ceniąc różnice kulturowe, różnorodne perspektywy, środowiska i doświadczenia. Wierzymy, że różnorodność i integracja są źródłem innowacji.
  • Przyczyniamy się do rozwoju społeczności, w których żyjemy. Prowadzimy działalność aktywnie współpracując z organizacjami społecznymi i filantropijnymi na poziomie lokalnym i krajowym. Wierzymy w "robienie właściwych rzeczy" i jesteśmy szanowanym członkiem społeczności, w których działamy.
Belong

Benefity

  • Rozwój zawodowy i ESP

    W firmie Carrier nauka nigdy się nie kończy. Niezależnie od tego, czy pracujesz w naszej firmie, czy w instytucji edukacyjnej zatwierdzonej przez firmę Carrier – chcemy, abyś angażował się w naukę przez całe swoje życie.

  • Ubezpieczenie medyczne

    Pracownicy mają możliwość dołączenia do programu prywatnej opieki zdrowotnej z elastycznymi opcjami dodawania członków rodziny.

  • Program rekomendacyjny

    Znasz naszą kulturę i wiesz, co jest potrzebne do pracy w firmie Carrier — chcemy Cię wynagrodzić za pomoc w identyfikowaniu najlepszych talentów. W ramach naszej kultury chcemy również nagradzać i doceniać naszych kolegów za ich doskonałe wysiłki i wkład.

  • EAP (Program Wsparcia Pracowników)

    Firma Carrier dba o dobre samopoczucie pracowników i ich bliskich. Świadczenia EAP będą oferowane bezpłatnie pracownikom firmy Carrier i członkom ich rodzin, zapewniając im dostęp do zasobów 24/7 i poufnego wsparcia w wielu tematach.

worker with orange gloves

Eksploruj lokalizację pracy

Wyświetl mapę, aby zobaczyć więcej informacji.

Lokalizacja pracy

Get Job Alerts

Sign up below to receive job alerts and be the first to hear about new job openings.

Check Application Status

Already applied for a job at Carrier? Log in to check your application's status.