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Regional Business Development Manager (m/w/d) Parts & Services - Nord
Georgsmarienhütte, Germany
Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.
Job Details
Country:
GermanyLocation:
Carrier Transicold Deutschland GmbH, Georgsmarienhütte, GermanyPOSITION: Regional Business Development Manager (m/w/d) Parts & Services - Nord
ABTEILUNG: Service
BERICHTSLINIE: Business Development Manager Services and Parts
STANDORT: Georgsmarienhütte
Vertragsart: Unbefristet, Vollzeit
Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen
Hier bei CARRIER arbeiten Sie beim Weltmarktführer für gesunde, sichere, nachhaltige und intelligente Gebäude- und Kältelösungen. Wir schaffen Lösungen, die für Mensch und unsere Erde elementar sind - und unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück von allem. Wir sind ein Unternehmen bestehend aus Innovatoren und Problemlösern, die sich durch unsere Werte, unsere Vision und unsere Kultur vereint haben!
Für unsere Tochtergesellschaft Carrier Transicold suchen wir unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regional Business Development Manager (m/w/d) Parts & Services für die Region Nord.
ZIEL DER POSITION: Sicherstellung eines stetig wachsenden Ersatzteilumsatzes durch aktive Begleitung, Förderung und Befähigung von Service-Partnern, Entwicklung des zugrundeliegenden Netzwerks sowie Gewinnung von neuen Kunden.
Was wir bieten:
- eine 38,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Außertarifliche Zuwendungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, u.v.m.
- Planbare Arbeitszeiten
- Beste Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
- Spannende und nachhaltige Projekte
Aufgabenschwerpunkte der Stelle:
- Durchführung und Interpretation von lokalen Marktanalysen zur Bedarfsermittlung
- Förderung des aktiven und kontinuierlichen Ersatzteilverkaufs auf Basis von Fehlmengenanalysen
- Unterstützung bei Aufbau und Durchführung eines automatischen und zentralen Replenishment-Systems (Rack-Jobbing)
- Durchsetzung und Kontrolle der einschlägigen Carrier-Standards bei den CT Service-Partnern
- Durchführung von Audits bei Neu- und Bestandspartnern
- Durchführung von lokalen Einweisungen und Schulungen im Rahmen von neuen Verfahren und Systemen
- Aktive Entwicklung der Partner unter Zuhilfenahme von zentralen und gängigen Management-Tools wie Zielvereinbarungen, KPI-Verfolgung und Bonus-Malus Verfahren
- Aktive Unterstützung bei der regionalen Netzwerk-Entwicklung zur Vermeidung von unterrepräsentierten Gebieten
- Unterstützung bei der Schaffung sowie Implementierung neuer Verfahren und Systeme
- Feststellung von Trainingsbedarfen sowie Motivationsförderung zur Deckung, gemeinsam mit den Partnern
- Erschließung neuer Kundenpotenziale, gezielte Bearbeitung von Bestandskunden außervertraglicher Maschinen mit dem Ziel der Übernahme von Marktpotentialen aus dem grauen Markt sowie Auslastungsförderung im Reparaturbereich.
- Unterstützung und Befähigung der Partner bei Marktanalyse, Gesprächsvor- und Nachbereitung, Kundenakquise, Einwandbehandlung und Nachverfolgung im Bereich Vertrieb
- Erstellung von Wochen- sowie Monatsberichten
- Unterstützung bei Konzeption und Durchführung von verkaufsfördernden Maßnahmen und Kommunikations-Initiativen
- Unterstützung der übergeordneten Geschäftsentwicklung bei landesweiten Maßnahmen
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Maschinenbau, Nutzfahrzeugbau o.ä. oder eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister und Fachwirtzusatzausbildung
- Erfahrung in Netzwerkausbau und Kundenbetreuung
- Reisebereitschaft in Norddeutschland
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Deutsch und Englisch sehr gut im Wort und Schrift
Unser Engagement für Sie
Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter. Wir geben jeden Tag unser Bestes, um ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die besten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir bemühen uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Menschen zugehörig fühlen und in dem Vielfalt und Integration Wachstum und Innovation fördern. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeiter und fordern uns ständig heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“.
Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
Job Applicant's Privacy Notice:
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Kultur
- Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
- Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
- Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Vorteile
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Berufliche Entwicklung & ESP
Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.
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Altersvorsorgeplan
Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.
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Empfehlungsprogramm
Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.
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EAP (Employee Assitance Programme)
Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.
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