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Sr Assoc, Field Svc
Schönefeld, Deutschland
Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.
Job Details
Country:
GermanyLocation:
Carrier Klimatechnik GmbH, Mizarstraße 5, 12529 Schönefeld, GermanyControls Projekt Manager (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- selbstständiges Erstellen von Projektkalkulationen
- technische Ausarbeitung von Angeboten
- selbstständiges Erstellen von Dokumentationen und Arbeitsanweisungen
- Programmierung, Konfiguration und Inbetriebnahme von komplexen MSR- und Regelungsprojekten
- Konfiguration von frei programmierbaren DDC-Reglern
- Konfiguration, Programmierung und Test von Feldbus-Gateways
- Abwicklung von komplexen Regelungsprojekten im Bereich Kälte / Wärme / Klima und Gebäudeleittechnik
- Service-Direktsupport
- Schulung von firmeninternen und firmenexternen Personen
Unsere Anforderungen:
- lösungsorientiertes und selbstständiges Handeln
- hohes Maß an Eigeninitiative und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
Qualifikationen:
- Techniker oder Kälteanlagenbauermeister
- fundierte Kenntnisse in den Bereichen Elektrik, Elektronik, Flüssigkeitskühler und Kaltwassersysteme
- gute Englischkenntnisse
Die Optionen bei der Carrier Klimatechnik GmbH mit Ihren Marken Carrier und CIAT sind genauso vielseitig wie die Menschen, die jetzt schon bei uns arbeiten. Sie dürfen innerhalb unseres internationalen Netzwerks mit einem wertebasierten Umfeld rechnen. Wir bieten Ihnen attraktive langfristige Perspektiven in einem sich kontinuierlich weiterentwickelnden Unternehmen, ein überdurchschnittliches Fort- und Weiterbildungsprogramm sowie flexible Arbeitszeiten. Unser Arbeitsstil ist geprägt durch "offene Türen" und einen unkomplizierten, kooperativen Umgang miteinander. Während der Einarbeitung stellen wir Ihnen einen Mentor zur Seite.
Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
Job Applicant's Privacy Notice:
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Kultur
- Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
- Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
- Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Vorteile
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Berufliche Entwicklung & ESP
Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.
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Altersvorsorgeplan
Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.
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Empfehlungsprogramm
Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.
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EAP (Employee Assitance Programme)
Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.
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