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HVAC Europe Controller (m/f/d)
Ismaning, Bayern
Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.
Job Details
Ismaning, Bayern
Country:
GermanyLocation:
Carrier Klimatechnik GmbH, Gutenbergstraße 1, 85737 Ismaning, GermanyCarrier Klimatechnik GmbH is part of Carrier Global Corporation, a world leader in healthy, safe, sustainable and intelligent building and cold chain solutions. From the beginning, we have been at the forefront of inventing new technologies and entirely new industries. Today, we continue to lead because we have world-class, diverse employees who put the customer at the center of everything we do.
As an employer of choice, we are committed to providing a great place to work that attracts, develops and retains the best talent, encourages employee engagement, fosters teamwork and ultimately drives innovation for the benefit of our customers.
Visit our website: https://www.carrier.com/commercial/de/de/
Building a career with confidence
To strengthen our team, we are currently looking for a full-time, permanent HVAC Europe Controller (m/f/d) located in Germany.
The HVAC Europe Controller (m/f/d) will lead Controllership’s accounting teams in Carrier’s HVAC Europe’s segment. This leader will provide day-to-day business partnership and accounting oversight and support execution of Controllership’s transformation strategy to continue to centralize accounting and compliance activities by partnering with the Global Controller, Accounting Centers of Excellence (COE) to identify and transition designated accounting activities including record-to-report, revenue recognition, cost accounting, statutory reporting, leasing and related areas of accounting to the Accounting COEs.
Role description:
Support month-end close and local / segment consolidation process through submission of financial results to Corporate
Perform balance sheet reviews, including account reconciliation reviews, to identify significant changes or issues requiring further analysis and ensure compliance with U.S. GAAP and Carrier accounting policies
Oversee and execute established policies, procedures, and internal controls to ensure Sarbanes-Oxley and compliance requirements are met
Improve own and team’s expertise in accounting and financial reporting requirements and IT skillsets and capabilities relevant to responsibilities (HFM, SAP, Blackline, Robotic Process Automation, Artificial Intelligence etc.)
Provide overall leadership and feedback to team members to build organizational capability by attracting and promoting diverse, high calibre talent
Coordinate performance of external audit procedures and ensure timely execution
Qualifications and relevant experinece:
Bachelor’s Degree in Business Administration or Accounting; MBA or advanced degree preferred (or European equivalent)
Minimum of 12 years progressive experience in Controllership / accounting and internal control-related roles
In-depth knowledge of U.S. GAAP
Broad understanding of internal controls including effective design and implementation and SOX compliance requirements
In-depth knowledge of U.S. GAAP
Broad understanding of internal controls including effective design and implementation and SOX compliance requirements
Excellent verbal and written communications skills in German and English and experience leading a global, multicultural team
Ability to travel up to 25%
Our commitment to you
Our greatest assets are the expertise, creativity and passion of our employees. We do our best every day to be a great employer that attracts, develops and retains the best talent. We want to create an environment where people feel they belong and where diversity and inclusion are the drivers of growth and innovation. We offer enriching career opportunities, listen to our employees' feedback and constantly challenge ourselves to be better. This is “The Carrier Way”.
Join us and make a difference!
Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
Job Applicant's Privacy Notice:
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Kultur
- Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
- Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
- Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.

Vorteile
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Berufliche Entwicklung & ESP
Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.
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Altersvorsorgeplan
Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.
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Empfehlungsprogramm
Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.
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EAP (Employee Assitance Programme)
Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.

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