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Einheit des Umkreises

Senior Technology Manager

Hyderabad, Indien
Anzeigen-ID 30147947 Angebotskategorie Engineering
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Country:

India

Location:

Building No: 12C, Floor 9,10,11, Building No: 12B -Stilt floor, Raheja Mindspace, Cyberabad, Madhapur, Hyderabad - 500081, Telangana, India

Role Responsibilities:

  • Work with the Residential HVAC Controls team to strengthen capabilities in product development focused on Embedded Controls design and development
  • Drive strategic initiatives including but not limited to New Product Development, systems engineering, innovation.
  • Develop and mentor the team to develop system level product development for HVAC-R products.
  • As program manager, manage and deliver multiple new product development or sustaining programs (or sub-programs) meeting all key KPI.
  • Work closely with global cross functional teams to drive strategic initiatives across CoEs and business units.
  • Flexible to travel between locations for business needs- Expected travel-25% of time.
  • Facilitate end to end product development.

Role Purpose:

  • lead a team of developers Develop ng Residential Controls products
  • Manage a team of engineers, mentor & provide feedbac

Minimum Requirements:

  • Strong Business Ethics, Excellent communication, Strategic Leadership, Customer Orientation, Focus on Results, Agility, Analytical Abilities, Innovation, Business Judgment, Forward Thinking, Listening and Teamwork. Embedded development, Linux, RTOS experience

  • Experience with Six Sigma or equivalent, PMP certification, process and tools
  • Successfully lead a large portfolio of projects
  • Experience in executing passport /stage gate based development process
  • Experience with HVAC-R Industry

Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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