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Sales Account Manager (m/w/d) - Sensitech / Retail & Food Service

Germany

Job ID 30152229 Job Category Sales
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Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.

Job Details

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Business Unit Carrier Job ID 30152229 City Germany Home Based Country Germany

Country:

Germany

Location:

Germany Home Based, Home Based, Germany

Funktion: Sales Account Manager (m/w/d) - Sensitech / Retail & Food Service

Standort: deutschlandweit

Typ der Einstellung: Vollzeit, unbefristet

Bei Carrier arbeiten Sie für den Weltmarktführer für gesunde, sichere, nachhaltige und intelligente Gebäude- und Kühlkettenlösungen. Wir schaffen Lösungen, die für die Menschen und unseren Planeten wichtig sind - und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen dabei im Mittelpunkt. Wir sind ein Unternehmen von Innovatoren und Problemlösern, vereint durch den Carrier Way - unsere Vision, unsere Werte und unsere Kultur. 

Als bevorzugter Arbeitgeber sind wir bestrebt, ein großartiges Arbeitsumfeld zu bieten, das die besten Talente anzieht, entwickelt und bindet, das Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert, Teamarbeit unterstützt und letztlich Innovationen zum Nutzen unserer Kunden vorantreibt. Kurz gesagt, Carrier's größtes Kapital sind das Fachwissen, die Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - und wir würden uns freuen, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen.   

Seit 1990 trägt Sensitech dazu bei, die Qualität und Integrität der wertvollen Produkte unserer Kunden bei jedem Schritt zu bewahren - überall auf der Welt. Führende Unternehmen in der Lebensmittel-, Pharma- und Industriebranche sowie in anderen Märkten verlassen sich auf unsere innovativen IoT-Überwachungsprodukte und fachkundigen Dienstleistungen, um ihre Produkte - und ihre Gewinne - zu schützen.

STELLENÜBERSICHT/ZIEL

Der Account Manager (m/w/d) ist für die Umsatzgenerierung, die Ausführung und die Entwicklung von Kundenkonten verantwortlich.  In dieser Position betreut der Account Manager (m/w/d) von zu Hause aus einen bestimmten Kundenstamm und setzt dabei zielgerichtete Planung und Ausführung ein, um die Umsatzvorgaben und -ziele zu erreichen.  

Prioritäten der Rolle:

  • Kundenorientierter, beratender und lösungsorientierter Verkaufsansatz
  • Engagement für den Kunden
  • Entwicklung und Abschluss von Verträgen

WESENTLICHE FUNKTIONEN UND AUFGABEN

Die Aufgaben umfassen:

  • Vertrieb der integrierten Informationsmanagementsysteme und Temperaturüberwachungsgeräte von Sensitech, die maßgeschneiderte In-Transit-Lösungen für umweltsensible und hochwertige Produkte in der Region bieten;
  • Verantwortlich für die Entwicklung vertikaler Verkaufschancen bei bestehenden Kunden sowie für die Akquisition von Neugeschäft bei einem Kundenstamm in der Lebensmittelindustrie.Entwicklung strategischer Pläne für multinationale Großkunden und Umsetzung dieser Pläne, um die Verkaufsziele der Region zu erreichen und zu übertreffen;
  • Als primärer Kommunikationskanal zwischen dem Kunden und dem Unternehmen fungieren;
  • Zusammenarbeit mit Vertriebskollegen in anderen Regionen und Ländern zur Unterstützung eines harmonisierten globalen Account Managements.  
  • Aktives Management von QBRs/regelmäßigen Business-Meetings mit Großkunden in der Region.  
  • Unterstützung des Managements bei der Definition zukünftiger Marktanforderungen durch direkte Zusammenarbeit mit dem Product Marketing Management Team;
  • Monatliche und vierteljährliche Erstellung von rollierenden Umsatzprognosen;
  • Zusammenarbeit mit dem Marketing bei der Entwicklung von Programmen zur Vertriebsunterstützung und von Techniken zur Optimierung des Vertriebszyklus;
  • Teilnahme an relevanten Fachveranstaltungen und Kongressen;

QUALIFIKATIONEN:

  • Bachelor-Abschluss in Lebensmittelwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einer anderen verwandten Disziplin;

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Verkauf von Verbrauchsgütern, Ausrüstungen und/oder Dienstleistungen auf dem Lebensmittel- und/oder Einzelhandelsmarkt;

  • der ideale Kandidat hat Erfahrung im Verkauf an große Lebensmittelketten (Einzelhandel);

  • alternativ Erfahrung im Verkauf von verderblichen Waren und/oder Logistikdienstleistungen für verderbliche (Lebensmittel-) Produkte;

  • Erfahrung im Verkauf auf Konzernebene ist sehr wünschenswert;

  • Nachgewiesene Fähigkeit, mit hochkomplexen, bereichsübergreifenden Kundenstrukturen umzugehen und erfolgreich zu sein;

  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation;

  • fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss;

  • Sehr gute Systemkenntnisse sowie Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und im Umgang mit SalesForce.com;

  • Selbstbewusste und zielorientierte Persönlichkeit mit dem Wunsch, Kunden zu begeistern;

  • Selbständige Arbeitsweise mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten, Liebe zum Detail und vorbildlichem Zeitmanagement;

  • Fähigkeit und Bereitschaft zu ausgedehnten Dienstreisen im zugewiesenen Gebiet (DACH) (bis zu 60%) sowie zum Sensitech EMEA-Büro in Sassenheim, Niederlande; gelegentliche interkontinentale Dienstreisen auf Einzelfallbasis. 

  • Vorbildliche ethische Standards und Geschäftspraktiken.

NÜTZLICHE KENNTNISSE UND ERFAHRUNGEN

  • Erfahrung im Verkauf an den deutschen, österreichischen und schweizer Einzelhandel und Food Service Markt

  • Fundiertes Verständnis der Supply Chain und Logistik in der DACH-Region

  • Heimatsitz in Deutschland

  • Erfahrung in einem multinationalen Unternehmen

Unser Engagement für Sie

Unser größtes Kapital sind die Kompetenz, Kreativität und Leidenschaft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind bestrebt, ein hervorragendes Arbeitsumfeld zu bieten, das die besten Talente anzieht, entwickelt und bindet, das Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert, die Teamarbeit unterstützt und letztlich Innovationen zum Nutzen unserer Kunden vorantreibt. Wir streben danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Menschen zugehörig fühlen und in dem Vielfalt und Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir entwickeln und implementieren Best-in-Class-Programme und -Praktiken, bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fordern uns ständig heraus, noch besser zu werden. Das ist The Carrier Way.

Kommen Sie zu uns und machen Sie den Unterschied.

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Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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Kultur

  • Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
  • Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
  • Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Belong

Vorteile

  • Berufliche Entwicklung & ESP

    Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.

  • Altersvorsorgeplan

    Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.

  • Empfehlungsprogramm

    Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.

  • EAP (Employee Assitance Programme)

    Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.

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